夜幕降临，莲花湖畔灯火璀璨，古雄街道青年党员代表、青年夜校主理人、青年楼栋长、青年志愿者齐聚一堂，“湖畔青年说”正式启幕，青春红管家分享“物社联动”基层治理实践经验，青年志愿者发出邻里互助倡议，号召广大青年投身基层、聚力共建。
几公里外的新湖社区，“新青学堂”首期AI实用技能课座无虚席，青年学员们在下班后聚在一起学习，课后不少人主动报名加入社区志愿服务队。而在大方社区，“12点课堂”午间瑜伽课引得青年们在舒缓身心的同时交流社区治理想法，从“服务对象”悄然转变为“治理伙伴”。
青春的热力，撬动了一座新城的活力——宁芜铁路扩能改造征地手续顺利完成、省第二中医院雨花滨江新院取得征地批文并启动场地平整工作、城市更新改造项目（一期）完成立项……
城市的蝶变，带来了产业发展的嬗变——云上防务等一批优质实体企业落地，崭新的莲花湖都市工业产业社区内的OPC空间一期已基本“满员”……
“红领”为炬，青春当“燃”。
2026年的古雄街道，正以“红领”书记项目为牵引，构建起青年发展与基层治理双向赋能的生动格局。街道党工委紧扣区域发展定位，主动适应服务对象结构变化与需求升级，以提升青年群体嵌入社区治理韧性为出发点，启动“红领”赋能青年发展书记项目。面对建成区域内6.7万常住人口、2.6万流动人口中青年群体占比大等多重挑战，街道以提档“青年客厅”空间、创优“自治共治”机制、深化“全域党建”理念三大举措为抓手，构建青年家庭与社区治理互动的实践样板，释放青年乐活城推动新滨江、数字城发展的正向效应。
搭建青春舞台 从“旁观者”到“主人翁”
青年是基层治理现代化的关键力量。古雄街道坚持“青年在哪里，阵地就建在哪里”。
古雄社区青年工作者严飞，就是这样一位严守“红色阵地”的“主人翁”。自2022年起，严飞成为古雄社区文化场馆、新时代文明实践所等核心阵地的“当家人”，她利用空闲时间挖掘本土文脉资料、撰写古雄故事、提升宣讲本领，“学生们参观时讲解要注重故事性和生动性，向退休居民讲解时则要侧重于介绍古雄历史传承细节。”严飞介绍，她已累计接待来自全国的参访者3万余人次，先后获评“南京市最美妇女微家”“最美宁姐”等多项荣誉称号。
为凝聚更多的青春力量，古雄街道以莲花湖区域为中心向外辐射，焕新打造“青年会客厅”等开放式空间，引入创客团队入驻，会聚青年人才。
家住莲花湖畔的王女士（化名）从事软件行业工作，不久前，她入驻莲花湖都市工业产业社区OPC空间的一间单人办公室，“家里孩子小，我跟远在栖霞的公司申请后，目前常驻这里办公，省去了奔波之劳。”她感慨道，“每个月租金小几百元，配套服务一应俱全，出门就上班，可方便了。”古雄街道引进个竹科技后盘活整栋楼打造了该产业社区，从注册到公共配套共享、再到免费的培训和创业服务，引来单人创业者如潮。佳果玮业供应链公司就是在这里孵化成长起来的，主打新鲜水果批发、互联网销售等业务，刚开始是小团队起步，靠着OPC提供的资源对接、政策扶持，一步步发展壮大，已逐渐成为业内小有名气的供应链企业。眼下，OPC空间正紧锣密鼓地进行二期建设，以吸纳更多古雄青年。
古雄街道用“新青学堂”点亮夜生活，学习圈里育新人。新湖社区打造“零门槛”、全公益的“15分钟学习圈”，推出AI实用技能、非遗手工等六大特色课程，“外聘专业讲师+社区能人”双轨师资体系中党员教师占比超50%。高级小儿推拿师、人工智能训练师等一批党员骨干主动投身教学，将专业技能转化为公益课程资源。
“作为一名党员，能把自己的育儿经验分享给更多年轻父母，我觉得特别有意义。”党员讲师刘少敏说。两期课程吸引700余人次青年报名，不少学员课后主动参与志愿服务，形成“党建引领、青年参与、共建共享”的治理新格局。
他们不仅是社区治理的“能人”，更构建起了“新心向融”的治理新格局。
创新共治机制 从“被动参与”到“主动融入”
古雄街道创优“自治共治”机制，鼓励青年店铺经济，开展晚间议事会，培育“古雄乐队”“新湖邻里”“小青莲”等特色自治力量，推动青年家庭嵌入社区治理。
“青年楼栋长”挺身而出担起重任。新林社区一支平均年龄38岁、全部大专以上学历的10人青年党员楼栋长队伍，成为党建引领基层治理的鲜活样本。教育领域的尹婷婷针对居民育儿焦虑，牵头推出“提升幸福力”家庭教育课程，两期服务60余组家庭；医药行业的王小静定期为独居老人整理药箱、线上分享健康知识。
大方社区作为商品房与涉农片区交织的混合型社区，创新“青邻相伴”赋能青年、“银邻共治”激活长者的治理路径。“小青莲”青年志愿队化身困难群众“专属管家”，残疾老人李阿姨与丈夫互相扶持，青年志愿者小经当起老人的“临时儿女”，不仅全程陪同就医，还主动对接社区、联系派出所为老人办理身份证，当她把崭新的身份证交到老人手中时，仿佛已是老两口的“亲女儿”。
“物社联动”的创新做法则化解了多元共治难题。新林社区推动社区、物业、能人、商企“攥指成拳”，联动吾悦广场、海底捞等十余家爱心商户，吸纳物业公司深度融入治理架构，仅上半年就召开协商议事会6次、协同解决难题23件。依托“圆桌议事会”高效化解停车、噪声等纠纷25起，化解率达96%。创新举办的邻里市集、爱心义卖2场，吸引2000余人次参与，募集善款全部用于帮扶困难群体。
物业从“看院人”变身“合伙人”，居民从“旁观者”变为“参与者”，共建共治共享的治理格局加速成形。
释放治理效能 从“单向服务”到“双向奔赴”
古雄街道深化“全域党建”理念，以“雨您共建”为载体，精准链接优势资源下沉，强化青年党员骨干示范，形成党建引领下新质人口近悦远来、街巷活力迸发的治理生态。
“五一”假期中，古雄街道的“乐活季”系列活动燃动莲花湖畔。“一夜鱼龙舞”非遗湖景演艺震撼上演，4条巨型鱼灯沿栈道腾跃，1600℃铁水化作漫天星雨，万余市民见证传统文化与现代生活的完美结合。
人气旺、景色美、活动多。古雄街道以此为契机，联动吾悦广场、花生唐等商业体，20余家精选商户组成湖畔市集，构建“游园+购物”一站式消费场景，激活公园假日经济。“湖畔青年说”活动也同步进行，青年骨干分享“物社联动”治理经验，5支志愿服务队伍、8个特色治理项目同步推进，青年们在文化浸润中增强归属感、激发治理热情。
古雄街道有着南京唯一的华侨村——华兴村，随着电影《给阿嬷的情书》的热映，华兴村侨史陈列馆也迎来了众多参观者。青年讲解员通过老照片、老物件、史料文献，细致讲述华兴村从集资归国、实业兴邦到抗战守土、新生发展的百年岁月。街道更组织年轻干部走进这里，循着百年侨村记忆足迹沉浸式学思践悟。
从“单向服务”到“双向奔赴”，古雄街道的基层治理品牌矩阵已然成形，“邻里互助”的新风正涵养文明。古雄社区深耕“乐享古雄”品牌，开设书画、生态、健身三大银龄学堂，开展亲子“悦”读、话剧体验等活动，组建“古雄乐队”丰富青年文化生活；柿子树社区“邻里帮帮团”从12人发展至43人，对102名六类重点困难人员建立“一户一档”，发力“生活帮扶、健康关怀、精神慰藉、安全守护”……
从“新青学堂”的灯火通明到“湖畔青年说”的铿锵誓言，从“青年楼栋长”的能人治社到“邻里帮帮团”的温情守望，古雄街道正以“红领”赋能青年发展，让青春力量在基层治理的沃土上绽放光彩。
“红领”之笔饱蘸“初心”之墨，于时代卷轴上勾勒出党建引领高质量发展的壮阔图景。当党建优势转化为治理胜势，当“青年力”与“红领魂”同频共振，古雄这片热土，正迸发出无尽的创业激情与幸福温度。
古萱