基层治理是国家治理的基石，党建是赋能区域高质量发展、驱动基层善治的“总开关”。6月29日下午，“铁汉强产业 柔情惠民生”主题党日活动在梅山街道举办，“铁汉柔情”党建品牌正式发布。梅山街道坚持以党建引领，构建“街道党工委—片区党建共同体—社区党委—基层党支部”四级组织治理网络，完善党工委统筹、党组织联动、党员示范带头的一体化党建工作机制。纵向贯通社区党委与基层党支部，组织力量直达一线；横向联动“双结对、双促进”、“雨您共建”、梅钢生态圈及学校，整合各类资源、实现功能互补，打造以点带面、整体激活的全域党建运行模式，形成“一核统领、多方协同”的党建联动体系。
今年以来，梅山街道落实省、市部署，对标雨花台区“智能引领、数实融合”发展定位，围绕生产性服务业与先进制造业融合发展要求，以党建统筹产业发展、城市更新、民生保障三大主线，充分发挥党员“冲锋在前、凝聚人心、建言献策、矛盾化解”四重先锋模范作用，推动党组织战斗堡垒扎根攻坚一线、民生一线、治理一线。街道深化“铁汉柔情”企地同心基层治理“书记项目”，一手淬炼产业发展的硬核担当，一手厚植民生服务的温情底色，走出一条央地联动、共建共治、产城融合的现代化治理新路。
党建牵引强产业 数实融合激活发展新动能
产业是区域发展底盘，党建是产业升级红色引擎。打造新滨江片区是雨花“十五五”重点任务，旨在推动雨花软件科创“软优势”与先进制造“硬实力”双向赋能。街道紧抓中国宝武与南京市战略合作重大机遇，打造环梅钢产业创新带，以链主企业为核心做强先进制造业集群，做强产业链、做优生态圈。
街道党工委坚持党建引领、战略牵引，推动政企服务模式从“属地保障”向“战略协同”迭代跃升。一方面，创新推行“点单式+组团式”服务机制，靠前做好全周期配套保障。另一方面，推动机关、社区党组织与梅山矿业公司、矿工贸、铁梅、梅山生活、新产业等生态圈企业党组织全面结对，定期召开企地党建联席会，构建稳固的“战略合伙人”协同机制，梳理形成技术、项目、场景“三张清单”；依托软件谷、区人工智能发展局等平台优势，精准落地省市“人工智能+制造”战略部署，为省、市制造业数字化、智能化转型贡献优质雨花经验。
一线攻坚看党员，项目落地靠实干。街道统筹全体党员，“铁汉”攻坚强产业。青年党员服务链主企业工作组，主动扛起重担，紧盯梅钢14个总投资46亿元技改项目建设，贴身保障1422产线升级等省市重点项目提速推进；中层干部党员分片包企摸排诉求、代办难题，对接审批与产业扶持政策，招引宝武清能、千帆医疗等优质项目，同时补齐餐饮、物业等配套业态，持续壮大产业生态圈；分管领导与资深党员干部依托丰富经验传帮带，牵头洽谈项目落地事宜，带动全体党员快速熟悉产业业务，凝聚党员攻坚合力。街道同步开展树立和践行正确政绩观学习教育，结合“两优一先”、先进党组织评选选树先锋标杆，引导党员干部在产业服务、项目攻坚中锤炼本领，锻造懂产业、善服务的基层铁军。
以党建联盟串联产业链协同发展。街道牵头召开梅钢生态圈企业家座谈会，汇聚20余家上下游企业党组织共谋转型路径，紧扣南京“十五五”产业强市“1026”布局持续延链、补链、强链。依托产业需求精准招商，成功招引力生生态集团、新越商贸等5家产业链配套企业。6月12日“AI+制造”应用场景发布会顺利举办，梅钢发布十大应用场景，30余家AI企业现场“揭榜”，政企服务实现从“给优惠”向“给场景、给订单、给生态、给服务”全新转变。街道持续深化政企党组织联动，把组织、资源优势转化为发展动能，放大企地融合成效，让产业红利惠及辖区群众。
党建聚力促更新 党员攻坚擦亮产城宜居底色
产业提质同步推进城市焕新。街道将党员先锋模范作用贯穿城市更新全过程，党员牵头谋划、骨干破解难题、群众共同参与，让“钢铁小镇”既有“铁”的筋骨，更有“家”的温度。
党建联商聚共识，顶层设计贴合民心。今年，梅山街道率先启动全区首个居住城市更新项目，其中少不了街道党员干部和共建单位党员“拧成一股绳”的“红色合力”：青年党员冲锋攻坚、老党员座谈收集民意、优秀党员协调各方诉求，在规划定位、更新模式、群众诉求等方面统一思想、出谋划策。目前完成13栋危旧房332户居民“一户一档”摸排，党员研讨片区规划，拟定危房翻建方案，充分呼应群众居住期盼。
党员抢工抓时效，民生道路提质提速。针对绿洲路（梅山段）改造工程，街道城建条口青年党员干部全部奋战在施工一线，抢抓暑期施工窗口期，确保9月开学师生安全出行；205国道（梅山段）和梅康路已完成前期方案，7月启动弱电迁改与施工招标，多条民生道路改造梯次落地，“钢铁小镇”正从规划蓝图变为现实图景。同步有序推进梅山医院改扩建、养老院提质工程，依托梅钢4A工业文旅资源，串联红船教育馆、人防体验馆、梅山记忆馆打造红色教育集群。党员联动梅钢文旅设计主题研学线路，兼顾城市硬件升级与本土文化传承。
党建暖心惠民生 书写全龄“梅”好柔情答卷
“柔情”暖人心。街道紧扣“一老一小”、困难群体、企业职工多元需求，整合政企党员、退休老党员、志愿骨干、专业调解力量，织密覆盖矛盾调处、养老托育、便民服务的民生保障网络。
“铁汉先锋”淬炼治理尖兵。街道吸纳梅钢技术骨干、企业党员、街道干部、退休老干部组建“铁汉先锋”志愿服务队，下设“医心医意”等5支特色分队，一名党员带领一支队伍，一支队伍服务一片群众，将企业专业优势转化为基层治理实效。依托网格化治理体系，构建“源头感知、链条阻断、权益保障”矛盾化解闭环，党员网格员常态化巡查走访，青年网格员快速处置即时诉求，退休老党员发挥公信力疏导调解，联合驻点律师化解基层治理堵点；同步守牢安全生产、信访维稳底线，落实党员干部接访下访、分级处置机制，筑牢平安兜底防线。
各社区打造特色党建品牌，多点落地惠民实事。中兴路社区以“兴”光暖邻党建品牌，开设便民服务集市，联合润雨公司推进口袋公园微更新；上怡新村社区推行“网格问诊”，办结民生事项40余件，联合区国资办盘活4000荒地打造休闲停车空间；梅欣社区“邻里共绘同欣圆”活动已连续举办14届，迭代升级“欣”花园互助阵地；梅岭社区依托“岭”听议事厅，由老干部、党员代表广纳民意，开放免费室内车棚、加装喷淋系统，改造老旧车棚为多功能活动室；梅清苑社区退役军人志愿队入选全国“戎耀家园·暖心邻里”队伍，结合“金点子”信箱，精准破解广场噪声扰民难题。一个个基层实践生动印证，基层治理的密码就藏在党员干部“把群众呼声当回事”的真诚里。
针对老龄化程度高、公共空间紧缺难题，街道深化“铁汉柔情·全龄梅好”助老联盟建设，建立530余户老年人专属服务档案，开展志愿服务300余场，提供养老“喘息服务”600余人次；出台志愿者激励办法，持续规范志愿队伍；拓展升级三大老年活动空间，落地2个“听我韶韶”精神关爱项目，同步满足老人生活照料与精神需求。目前，社区食堂、长者陪诊、文化养老等民生项目有序推进，上怡幼儿园嵌入式托育点顺利通过验收，全方位守护“一老一小”幸福生活。
从AI+制造赋能产业升级，到城市更新焕发生机；从民声直通化解基层难题，到“铁汉先锋”温暖千家万户，梅山街道始终坚持党建引领，依托四级组织网络激活党组织与党员力量，深耕“铁汉柔情”特色品牌，统筹产业提质、城市焕新、民生改善三大主线，持续提升群众幸福感、满意度，以央地联动、双向赋能、共建共治探索基层治理新范式，为全区乃至全市高质量发展贡献可复制、可推广的梅山实践样本。
梅轩