省重大项目——南京现代表面处理科技产业中心项目建设步履不停，“阜邦系”三电系统零部件、创蓝智芯传感器等项目落地“接二连三”……“十五五”开局之年，六合经济开发区锚定“重构优化、攻坚突破”工作主线担当实干，努力以招引重大项目的再突破，推动规模能级快提升，为六合高质量发展作出更大贡献。
项目落子，引领产业进阶，助推发展突围，根本在于党的建设。今年以来，以“党建赋能·星聚菁开”品牌为抓手，六合经开区持续凝聚党员先锋、骨干人才、青年职工、巾帼标兵等“星火”力量，构建“聚是一团火、散作满天星”的全域联动大党建工作格局。
一纲举，万目张。六合经开区“星火”力量在招商、企服、产投、项目推进等经济建设一线“闪光”，迅速掀起园区规模能级加快提升的“燎原”之势。
“党建+产业攻坚”，筑牢发展硬支撑
产业蓬勃生长，离不开党建精准护航。把党组织建在产业链，把党员力量沉在攻坚第一线，六合经开区聚焦新能源动力电池、新能源核心部件、智能制造装备、高端新型材料等四个“百亿级”产业集群，奋力冲刺打造专“新”致“智”、“材”大“新”细的产业新版图。
以项目突破之进，聚产业攻坚之势。六合经开区按照“干多干少不一样、干好干坏不一样、专业不专业不一样”导向引育人才，把党员骨干、优秀人才安排到经发、招商、产投等一线岗位，鼓励发扬“四敢精神”，推动招商引资、项目建设闯出新路子。
在招商引资方面，锚定粤港澳大湾区等重点招商区域驻点攻坚，紧盯主导产业上下游关键环节，靶向开展链式招商、精准招商，全力补链强链延链，完善产业集群布局。目前已成功完成新能源三电系统研发生产、智能传感器组件研发生产、新能源壳体及顶盖研发生产以及轧辊研磨加工项目等4个新能源产业项目招引。同时，持续丰富招商人才“技能包”，招投联动、招落联动、招引联动等“招式”不断“解锁”，项目招引渠道越拓越宽，今年上半年累计招引项目62个。
在项目推进方面，重点攻坚省市区重大项目。针对项目建设推进需求，全程靠前对接，精准开展手续办理、要素保障、配套完善、施工协调等全流程服务，保障项目按年度计划稳步推进，持续壮大园区主导产业核心竞争力，1—5月份，11个省、市重大项目投资完成率107%，提前完成年度计划任务。其中，省重大项目国轩五期主厂房竣工交付、设备进场安装，预计7月进入批量试生产；南京现代表面处理科技产业中心项目6栋厂房主体封顶。
在基金赋能方面。如今，六合经开区“资源链接型+提质增效型+落地赋能型”基金矩阵雏形初现，积极对接大型产业资本方及多家特色基金管理机构，精准链接优质项目资源，赋能产业布局与发展。成功签约总投资10亿元的中氢全球氢能产业应用示范制造基地项目，填补了园区氢能产业赛道空白，完善了新能源全产业链布局。
同时依托园街党建共建机制，六合经开区联动龙池街道整合土地、配套、人才资源，协同推进FMCW激光雷达产业化项目落地，构建党建联动、招商赋能、产业共融的发展新格局。今年上半年，园区规上工业总产值预计同比增长10.5%，工业投资预计同比增长16%，党建赋能产业招商、项目建设的成效持续凸显。
“党建+惠企服务”，优化营商生态圈
营商环境是园区核心竞争力，精准惠企服务是党建赋能发展的关键落脚点。今年，六合经开区坚持招商企服一体化发展，秉持“将心比心、说话算话”服务理念，迭代升级营商环境，由财经系统党支部牵头，依托企业综合党委，全面升级“1+N”网格服务2.0版。其中，“1”是首席服务专员（市管、区管干部挂钩服务企业）；“N”是按服务职能划分企业综合服务、党建群团、科技人才、安全环保等常设专员，按需设置动态专员，全体网格服务人员换位思考，与507家重点企业保持“24×365”全天候畅通联系，以精细化、专业化服务破解企业发展痛点难点。
党建引领聚合力，服务升级暖人心。网格服务人员深入企业生产车间、项目一线，全面摸排企业扩产稳产、用工融资、手续审批、配套保障等各类诉求，建立台账、动态跟进、限时办结、销号管理。前不久，网格服务人员在常态化走访中摸排到某公司有产能扩容诉求，第一时间对接园区载体资源，协调落实配套厂房，高效解决企业扩产瓶颈，助力企业新项目快速落地投产，切实以精准服务护航企业提质增效。今年以来，园区网格服务团队累计走访企业超300家次，协调解决融资、用工、审批等各类诉求160余条。
针对中小微企业政策知晓度不足、申报能力薄弱、红利落地不及时等共性问题，园区常态化开展上门服务，结合最新政策开展一对一精准辅导、全程代办服务，变“企业找政策”为“政策找企业”，有效降低初创企业、中小微企业经营成本，提振企业发展信心。
网格服务好不好，企业最有发言权。南京利德东方橡塑科技有限公司扎根六合经开区10多年，逐渐成长为国内最大的汽车制动软管研发生产基地。在走访过程中，园区网格服务人员捕捉到了企业有扩产意向后，依托“1+N”服务体系，深入利德东方的产线、实验室，精准测算用地需求、能耗指标和人才配套，通过要素预先配置和专业服务体系跟进，全方位保障项目落地。前不久，总投资5亿元的车用空气弹簧、高铁轴承密封、防务装备以及特种胶管和模压制品研发生产项目顺利签约。“园区把服务做到了企业决策的前端，这种‘懂得’让我们敢投、愿投、持续投。”公司负责人说。
一流营商环境催热“二期现象”。在六合经开区，像利德东方一样增资扩产的企业还有不少。统计数据显示，目前，园区网格服务团队累计挖掘增资扩产项目25个，总投资50亿元。
“党建+人才引育”，积蓄发展新动能
干事创业，唯在得人。党建是集聚人才、培育人才、成就人才的根本保障。六合经开区严格落实党管人才原则，紧扣主导产业人才需求，持续优化“引、育、留、用”全链条人才工作体系，全方位锻造高素质专业化人才队伍，为园区高质量发展积蓄澎湃动能。
精准靶向引才，拓宽人才集聚渠道。园区围绕重点产业赛道，精准对接高层次科创人才、专业化技能人才，积极开展校企对接、专场招聘、人才沙龙等活动，搭建政企校协同育人、双向赋能平台。依托园区政务服务中心以及党建阵地，为求职、创业的青年人才提供就业指导、政策宣讲、资源对接一站式服务，持续集聚青年人才活力。结合重点产业项目落地建设，配套落实人才公寓、安居补贴等保障举措，助力人才落地扎根、安心发展。今年以来，园区累计招引专业人才20余人。
分层精细育才，夯实人才成长根基。2026年，园区搭建层级梯次清晰的人才赋能体系，通过落实新入职人员培养“十个一”工作清单，帮助新入职人员快速融入集体，提升履职能力。通过常态化谈心谈话、实施“棠小菁”成长赋能计划等，针对工作现状或困难问题进行答疑解惑，助力青年干部成长成才。累计举办9期“菁开讲堂”，聚焦招商实战、基金投资、资产运营等领域，以学增智、以学促干，持续提升专业化能力。
用心用情留才，厚植人才发展沃土。园区聚焦优化人才激励机制，细化招商一线、攻坚岗位差异化绩效激励和评优推优机制，坚持向实干一线、专业人才倾斜，充分激发干事创业内生动力。依托党建带工建、党建带团建，常态化开展文体联谊、心理健康疏导、劳模宣讲、节日慰问等活动，丰富人才精神文化生活，凝聚青年奋进合力。同时细化驻外招商、项目攻坚一线人员专项关爱举措，落实健康保障、成长培育等服务，全方位提升各类人才的归属感、幸福感和认同感。
精准赋能用才，激活创新内生活力。园区坚持人岗相适、人尽其才、才尽其用，健全人才选拔任用、轮岗历练、实战赋能机制，通过竞争上岗、一线练兵、岗位轮换等方式，让人才在实战一线锤炼本领、建功立业。搭建党员人才创新攻坚平台，鼓励技术骨干、青年人才立足岗位开展技术攻关、难题破解、创新提质，充分释放人才创新创造活力。“墩苗育才”与“以战代练”相结合，极大激发年轻骨干的主人翁意识和攻坚能力，让各类人才在园区高质量发展赛道上各展所长、绽放价值。
党建领航发展路，实干奋进新征程。持续擦亮“党建赋能·星聚菁开”特色品牌，推进党建与中心工作深度融合、同频共振，六合经开区上下正以实干实效推动园区产业能级、服务质效、人才活力全方位跃升，奋力谱写园区高质量发展新篇章。
陆经轩