□ 南京日报/紫金山新闻记者
刘全民
通讯员 蔡伟 黄启睿
一方是人才需求旺盛的百余家优质企业，一方是坐拥3万名师生的“最强大脑”聚集地，5月26日，一场特殊的“相亲会”在南京高职园科创中心举行。当天，19家企业分别与高职园的5所高校现场签约，在实习就业、“订单班”人才培养、校企合作等方面达成深度合作。
“牵手”名企，是高职园做深做实“产教融合、校地融合、校企合作”三篇文章，从“物理集聚”迈向“化学反应”的关键一步。在这里，一座打破围墙、链接全市产业链的“无边界”大学城，正加速从蓝图变为现实。
开设订单班，从“浅层握手”到“深度绑定”
过去，校企合作常常停留在学生参观、顶岗实习等“浅层次握手”层面。“企业觉得学生不好用，学校觉得企业不配合，人才供需‘两张皮’现象突出。”南京高职园相关负责人这样表示。
“我们需要的不是‘来走过场的实习生’，而是‘具有一定实践能力的人’。”南京极码科技有限公司总经理吕冠钟在活动现场坦言。这家位于江北新区、聚焦“C++”软件开发和嵌入式系统解决方案的科技企业，在无人机机器视觉等领域急需兼具理论与实操能力的人才。
“订单班”的出现解决了这个难题。当天，极码科技与南京理工大学紫金学院签署校企合作协议，并联合该校智能控制学院开设“订单班”。“企业参与订单班的课程设置，学生能提前学习产业最新的实操技能，课程结束后就能直接上岗，打通了从学校到企业的链路，实现校企深度合作的真实落地。”吕冠钟说。
去年入职南钢集团的2025届南京机电职业技术学院（以下简称“南机电”）毕业生李新梁是“订单班”的受益者之一。他介绍，自己大二时参加了学校与南钢集团联合培养的“现场工程师班”，通过理论知识学习后，进入南钢生产一线实训学习，随后顺利通过考核，成为南钢一名在线维修工程师。记者了解到，李新梁是该校首期“现场工程师班”的学生，当年28人通过报名进入该班，通过培训考核，22人成功入职南钢集团，其余6人因参军入伍、升学考研等原因未入职。
改变的不仅是合作深度，更是合作机制。近年来，南京高职园从成立“智创”党建联建，到建立校地联席会议制度，再到2026年初的校企地融合发展联席会议第一次全体会议，一套“党建引领、政府统筹、院校主体、企业参与”的融合发展机制逐步成形。
机制活了，路子就宽了。学校不再仅仅满足于向企业输送实习生，而是与企业积极建立深度绑定的“订单班”。“企业从合作的‘看客’变成了人才培养的‘股东’。”南机电一位老师这样形容变化。目前，该校已与60多家企业组建52个“订单班”，录取2024级学生1200多人，占该年级在校生的48.04%。
课程围着岗位“转”，专业跟着产业“走”
产教融合的核心，在于人才培养与产业需求的同频共振，本质上依赖师资队伍与产业链、价值链的深度耦合。如果说“订单班”解决了用人精准度，那么“教师企业流动站”和“微专业”的设置，则触动了产教融合的灵魂。
上午在学校教室上课教学生，下午在南京康尼机电股份有限公司搞研发“当工人”……这样的场景对于南机电电气自动化系教师袁芬来说已成常态。
依托学校与康尼机电设立的“教师企业流动站”，袁芬深度融入康尼机电的项目团队，常态化参与企业的生产研发。“我们流动站的团队联合企业研发了移动机器人虚拟装调仿真实训系统，能大幅节省员工上岗培训的时间。”袁芬介绍，该系统还获得2025年度南京市机械工程科技创新三等奖。
与此同时，袁芬也将企业一线的最新案例“搬”回课堂。在她的课程中，康尼机电真实的产线数据、典型故障案例、最新门控系统架构图已成为教学素材。学生们不再面对陈旧的实验室习题，而是直接触及当前轨道交通装备行业正在应用的控制逻辑与工业通信协议，学习产业一线最新的技术。
深度融合之下，传统专业在改变，产业需要什么，学校就教什么。高淳正大力发展医疗器械产业，南机电便与区医疗器械行业协会共同编写《医疗器械基础知识》教材。学生选修后，不仅懂机械，更懂医疗法规和生物材料，成了企业争抢的“香饽饽”。
随着老龄化程度持续加深，养老服务人才数量短缺。为此，南京财经大学红山学院今年新开设养老服务微专业，与市区民政部门和南京养老志愿服务联合会打造养老服务课程，学生选修结业后将获得相关证书，有效提升未来就业的竞争力；面对智能制造和数字经济的发展浪潮，苏州科技大学天平学院及时优化调整专业配置，今年新增智能制造和智能建造两个专业，以便更好契合南京、江苏乃至长三角的经济产业发展需求。
打造“无边界”大学城，服务全市产业协同
走进南京高职园科创中心，万达酒店、南京象泽云客信息科技有限公司等项目已入驻。不远处，正在建设中的A2地块商业区即将完工，“三纵四横”路网加速成形。这里不仅在建设一座大学城，更在营造一个“无边界”的创新共同体。
南京高职园的雄心远不止于服务高淳。今年以来，“双高协同”成为高频词——高职园除与高淳经济开发区（高新区）协同发展，更积极与江宁、溧水等区域联动，主动对接全市产业链供需活动，让这里的教育资源成为南京先进制造业的“人才补给站”。
“我市要打造‘1026’先进制造业集群、‘6+X’未来产业培育体系，特别是低空经济、新能源汽车、工业母机等赛道，都需要大量高素质技术技能人才。高职园5所高校的应用型定位，与产业需求天然契合。”高淳区相关负责人表示。
这种契合正在转化为现实。南机电与冠盛汽配共建的汽车零部件中试平台，已经实现从技术攻关到成果验证的突破，打通了科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”。未来，更多面向医疗器械、新型显示等领域的中试平台也将陆续落地。下一步，南京高职园将紧扣“一区三园”产业布局人才需求，引导高校动态调整专业设置，并支持高校与行业协会、龙头企业共建产业学院，联合开展项目化教学、订单式培养、现代学徒制试点等。
南京高职园相关负责人表示，根据规划，到“十五五”末，南京高职园将集聚师生8万人以上、产业及配套人口2万人以上。通过做深做实“三篇文章”，园区将全力打造人才“蓄水池”，成为服务长三角的应用型人才培养基地和驱动区域产业升级的“智慧引擎”。