本期点评：裴桐
@光明网：#“招转培”骗局典型案例# 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近期印发通知，在全国部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。日前，各地人社部门会同网信、教育、公安等部门推进落实，汇总梳理了一批2025年以来查处的“招转培”欺诈、非法网络职介、虚假招聘和就业歧视等重大典型案例，并向社会公布。
微评：就业是最基本的民生，求职招聘中的诈骗陷阱，不仅坑了求职者的钱，更在扰乱就业市场秩序，破坏社会就业信心。此次专项行动向社会公布重大典型案例，既对违法者形成有效震慑，也把套路摆在阳光下，能让更多求职者看清陷阱、保护好自身权益。唯有政府部门加强监管、平台担起责任、求职者擦亮双眼，才能合力斩断乱象，构建清朗有序的求职环境。
@北京广播电视台：#超慢跑# 不少人多次立下跑步减脂目标，却常常因气喘乏力、膝盖疼痛半途放弃。如今，一种速度慢于快走的超慢跑广受青睐，打破了大众对于跑步“费力、伤膝、难坚持”的刻板印象，成为全民追捧的热门轻运动。
微评：超慢跑之所以受欢迎，是因为它卸下了大众心中“跑步必须快、必须累”的思想包袱。可见，运动不一定非得花大钱，也不是为了赢过他人，而是一种健康、可持续的生活方式。不必纠结配速，哪怕“超慢”也是向前，让我们以更轻松的心情，一起加入“全民健身”的队伍，动起来、跑起来。
@新华社：#“韬（τ）定律”# 2026国际电路与系统研讨会25日在上海举行，华为公司董事、半导体业务部总裁何庭波在题为《半导体新路径探索与实践》的主旨演讲中，正式发表“韬（τ）定律”。这是中国在全球半导体领域首次提出指导产业发展的新原则。
微评：长期以来，半导体行业一直依赖“摩尔定律”靠缩小晶体管尺寸来提升性能。但随着物理极限逼近，这条路越走越窄。华为发表的“韬（τ）定律”意味着一条新思路，不再一味追求把晶体管做小，而是通过“逻辑折叠”等创新技术，压缩信号在芯片内部传输的时间延迟，用“时间缩微”替代“几何缩微”。期待它能在未来引领更多技术突破，为芯片性能提升打开新空间。
@法治日报：#未经同意发送商业短信可能违法# 工业和信息化部新修订的《通信短信息服务管理规定》已于本月施行。其中，针对商业短信治理工作的规定引起社会广泛关注。
微评：手机被各类促销广告、活动营销等消息“轰炸”，是很多人长期遇到的困扰。新规从完善治理机制、规范服务行为入手，直击商业性短信扰民的痛点。期待随着新规落地，更多企业能更尊重用户的数字权益，还用户一个更清净的收件箱。
@紫金山新闻：#客气催评# 住完酒店、点完外卖，手机突然响起：“亲，麻烦给个五星好评哦。”这种被商家“追着要好评”的经历，你遇到过吗？此类过度索评现象，最近受到媒体关注，再次引发热议。请看“小金快D评”。