南京高校相继开启“全球揽才”模式

　　本报讯（记者 何洁）聘期内提供具有国际竞争力的优厚薪酬待遇，提供充足丰厚的科研启动经费，国拨经费100万—300万元，特别优秀者可突破上限……连日来，南京大学、南京信息工程大学、南京医科大学、南京中医药大学等多所学校密集发布引才公告，丰厚的待遇、充分的支持、十足的诚意，人才引进跑出“加速度”。

　　南京大学以“最大诚意、最优资源、最暖服务”为海优人才量身打造“全方位保障+多元化激励”的引进待遇体系，给予人才全周期的生活与发展支持。在薪酬待遇上，获聘“至诚青年教授”岗位的青年人才纳入事业编制，学校提供充足丰厚的科研启动经费，优先推荐申报江苏省“双创”团队等省市项目，并提供国际一流的科研平台支撑与资源保障，配备充足的办公与实验场地，优先支持组建科研团队。

　　南京信息工程大学则将目光投向博士后阶段的青年学者。该校近日发布师资博士后全球邀约，计划每年招聘约50人。符合条件者签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后即可入职南信大，获得江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。在校期间若同时获得国家或地方博士后人才项目支持，待遇将在原薪酬基础上叠加，特别优秀者各类资助叠加后年薪可达百万元。

　　作为医学类高校，南京医科大学为海外青年人才提供了同样优厚的条件：事业编制、教授及博导岗位一应俱全；基础年收入、聘期人才津贴与附属医院互聘教授津贴可叠加计算，科研奖励上不封顶；此外，学校还提供有竞争力的安家费和购房补贴，并可叠加国家、省、市各级经费支持。研究生招生指标单列，免费提供人才公寓，同时协助解决子女入学和配偶工作，为青年学者解决后顾之忧。

　　面向新兴交叉学科，南京中医药大学则在人工智能、数据科学、智能医学工程、医学信息工程、合成生物学、微生物学等领域诚聘青年特聘教授。岗位待遇同样丰厚：纳入事业编制，为自然科学、工程技术类人选设立不同档位的经费支持标准，提供安家费、科研启动费及租房补贴；为人文社科类人选也提供相应的科研启动费及租房补贴。

　　南京工业大学也向全球英才伸出橄榄枝，依托学校申报2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。入选者直聘教授，授予博士生导师资格，享受富有竞争力的薪酬待遇，绩效累加上不封顶。学校提供充足的安家费和科研经费，两者可打通使用；入选者还可优先选购校内80至200平方米的工作用房，实验办公面积不低于150平方米，具体待遇实行一人一议。

　　业内专家分析，高校密集揽才既是服务国家战略的前瞻布局，也是优化师资结构、提升核心竞争力的现实需要。一方面，国家正稳步推进优质本科教育扩容，未来几年高校在校生规模将持续扩大，高水平人才的引进成为保障教学质量的关键举措。另一方面，高校引才重点正逐步向人工智能、数据科学、合成生物学等新兴交叉学科倾斜，意在抢占科技前沿高地，提升原始创新能力。