本期点评：孙君文
@央视新闻：#不务正业# 据媒体报道，山东临沂莒南县的“现代农业公共实训基地”，备案文件上的农业技术、农机培训、种植养殖三大实训基地，实际一个也没建，反而多出会堂、宴宾楼、酒店、健身房、棋牌室等。
微评：“举债3.68亿、总投资超7亿，农业实训基地为何不见农业影子？”按理说，任何项目都不会一蹴而就，从规划设计、专项债使用，再到监管、验收等，其落地前的“关口”可不算少。然而，环环相扣的流程之后，却依然是货不对板。这不禁引人深思，出现如此难堪的局面，究竟是当地的技术失误，还是背后隐藏着失职渎职甚至腐败行为？
@大皖新闻：#旅拍# 近期，有多位个人摄影师在社交平台发视频反映，在大连星海广场承接有偿摄影订单时被商户驱赶，称星海广场的拍照经营权已被承包，此事引发热议。
微评：其实，景区管理旅拍，关键不在“包”与“不包”，而在于能否守住公共空间的初心。经营权不是排他权，更不该成为驱赶游客的理由，与其粗暴设限，不如多些透明公示、信用约束的巧劲。
@大风新闻：#泼水节# 这两天，涉云南泼水节的一些话题引发舆论关注。据报道，西双版纳泼水节上，两女子遭多人高压水枪喷射，摆手拒绝仍被“围攻”。德宏街头，上演“不讲武德”场面，有人在车前改装“喷水小鸡”，一路开车袭击路人。
微评：民俗不是恶俗的遮羞布。泼水节应是温柔的，可高压水枪的加入，以及“围攻”拒绝者的行为，让欢乐变了味。近年来，该现象反复出现，说明要让“泼天欢喜”不沦为“借节行恶”，光靠自觉是不够的，唯有把禁用的器具写进法规，把越界的行为及时叫停，才能让泼出去的水真正洗去烦恼、留下吉祥。
@辽沈晚报：#微信余额# 近日，深圳一家科技公司被曝出“奇葩”招聘要求：面试者微信余额若不足300至500元，将不予面试。其理由是“防止没钱员工闹事”。这一将个人财产状况设为应聘门槛的做法，被指涉嫌侵犯隐私与就业歧视，引发广泛争议。
微评：企业想保障自身合法权益，理应通过合法、合理途径，以财务状况预判行为，本质上是歧视性思维，既不科学，也不公平。说白了，所谓“没钱员工闹事较多”的说法毫无根据，因为余额少不等于缺乏职业诚信，余额多也不等于爱岗敬业。