□ 南京日报/紫金山新闻记者 张安琪
“你这个大棚设施是新装的吧？土壤湿度控制偏干了，得赶紧补充水分，不然会影响后期番茄开花结果。”在高淳区青蓝蔬菜种植家庭农场的大棚内，蔬菜栽培老专家卢绪梁蹲在田间，将数十年深耕农业的经验倾囊相授，手把手指导农场主调控土壤湿度、养护番茄植株。
近日，中组部赴宁调研《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》落实情况，“六好”（组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好）离退休干部党支部创建工作成为关注重点。记者从市委老干部局获悉，去年我市新增省级“六好”示范支部15个，目前全市超过四分之一离退休干部党支部达到省级示范标准。
“大量老同志有经验、有技术，也想发挥余热。我们要努力为老年人发挥作用创造条件，大力促进老有所为，为推进中国式现代化凝聚‘银发力量’。”市委老干部局相关负责人说。
近年来，市委老干部局以“六好”支部建设为重要抓手，持续强化离退休干部党组织的政治功能和组织功能，创新推行“荣退+报到”工作机制，积极引导新退休干部党员主动到居住地社区报到，就近就便参与志愿服务，让“夕阳红”与“城市暖”双向奔赴。
如今，全市已建成44个紫金银辉工作站，组建7类专业化志愿服务团队，织密一张覆盖广泛、精准高效的银发志愿服务网络。数据见证担当，去年全年，各级老干部、老党员深入园区、校区、景区、社区、馆区，开展志愿服务活动4300余场，覆盖受益群众22.8万余人次。
值得一提的是，立足科教资源集聚、老科技工作者人数众多的独特优势，南京特别强化社团组织建设、搭建干事创业平台、优化服务保障等举措，推动老年科技人才发挥专业所长。
卢绪梁所在的市蔬菜科学研究所退休第一支部便是其中典型。该支部立足专业优势组建蔬菜种植“银发农技服务队”，常年奔赴汤山丰硕农场、六合龙袍、浦口桥林等田间地头，围绕育苗、田间管理、病虫害防治等关键环节，为农户提供全流程技术指导，助力乡村振兴。
在梅园新村街道，一座深耕十五载的“院士专家服务站”，成为南京银龄服务的闪亮名片。该服务站由街道与东南大学退离休协会联合共建，历经十五载匠心耕耘，会聚2名中国工程院院士、8名教授及百余名银发专家学者，设置“院士讲坛、娃娃院士小课堂、健康顾问团、科技兴趣小组、企业智囊团”五大服务板块，推动老院士、老专家走出书房、下沉社区，形成“专家+群众”“专业+基层”的精准服务模式，把智慧与温暖送到群众心坎上。
“我们老同志，就该像架桥铺路的工人一样，用自己的经验和余热，为年轻人铺好前行的路。”有着近50年党龄的曹洪，是该街道机关离退休第二支部宣传委员、“梅香传薪”老党员工作室负责人。他牵头成立的梅园百花艺术团，组织老党员创新文艺表演形式、传递正能量，今年以来已前往敬老院等机构表演27场。
“街道还不定期组织老同志光荣退休传帮带仪式，让即将退休的老同志把一辈子的经验心得，毫无保留地传给年轻同志。”曹洪深有感触地说，这种传帮带，既是对老同志一生奉献的肯定与宽慰，更是对年轻一代的启迪与滋养，让优良作风、宝贵经验代代相传。
历经岁月沉淀，离退休老干部积累了丰富的基层工作经验和群众工作方法，是基层治理不可或缺的宝贵财富。近年来，南京精准引导离退休干部党员投身基层治理，明确其政策宣传员、矛盾调解员等角色定位，以老党员工作室、志愿服务队为载体，筑牢基层治理“银发根基”。
秦淮区人民检察院退休支部，便探索出“党建引领+志愿服务+精准帮扶”的基层治理新模式，组建老党员志愿服务队，常态化开展网吧巡查，用坚守守护未成年人健康成长；同时，针对失足、违法未成年人，创新推行“一对一跟踪帮教”机制，用法治的温度、耐心的疏导，助力青少年矫正自新、重拾人生方向。据统计，该支部12名党员近三年来累计教育帮扶失足、违法未成年人30余人，用责任与坚守，为青少年成长撑起一片蓝天。
“最近几次网吧巡查几乎都是白跑，找不到一个未成年人进入网吧，虽然白跑，但我们心里特别开心。”该院退休第一支部老党员陈正龙说。
有着8年法治副校长经历的赵洪福，退休后依旧深耕青少年法治帮扶领域，他的手机里存着三个专属微信群，“每个群都对应着一个目前正在帮扶的孩子，都是曾因一时冲动等因素走上歧途但不是无可救药的，我们老同志一对一跟踪帮教，耐心疏导、细心引导，就是要拉他们一把，不能让孩子破罐子破摔，帮他们重新树立人生方向。”
“十五五”规划纲要明确提出，深入实施积极应对人口老龄化国家战略，健全养老事业和产业协同发展政策机制，促进老有所养、老有所为、老有所乐。市委老干部局相关负责人表示，今年南京将持续深化“六好”支部建设，探索市级机关离退休党支部与村（社区）“N+1”结对共建；开展“紫金银辉助发展”七项行动，构建多元协同的志愿服务体系；挖掘银发人才资源，引导老同志在科技创新、乡村振兴、基层治理等领域续写担当、绽放光彩。