江宁开发区：
分层分类精准滴灌 以案为鉴警钟长鸣

　　今年以来，江宁开发区纪工委坚持靶向施教、分类施策，以“关键少数”重点引领与全体党员全面覆盖的方式，分层分类开展警示教育，推动纪律教育与廉洁文化建设入脑入心，着力推动纪律教育与廉洁文化走深走实。

　　突出“关键少数”，感受高压震慑与阳光引领。紧盯市管领导班子和处级干部，组织集中观看市纪委监委拍摄的警示教育专题片和“阳光单元”工作宣传片。通过剖析开发园区等重点领域违纪违法案例，使领导干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。同时，以“阳光单元”提供的规范用权、廉洁履职正面示范为引领，通过正反教育相结合的方式，促使“关键少数”在反思中强化敬畏之心、明晰行为边界，增强规范用权和构建“亲”“清”交往的行动自觉。

　　覆盖全体党员，“身边事”警醒“身边人”。推动警示教育直达基层、触动心灵，纪工委组织全员观看区纪委监委拍摄的警示教育片，片中涉案人员多是身边熟悉的人，极具代入感和冲击力。各支部开展专题讨论、对照岗位交流，引导党员干部特别是招商、工程等一线关键岗位人员，从“人情审批”、利益输送等具体问题中深刻警醒，树牢公正用权、廉洁用权的思想防线。

　　凝聚思想共识，廉洁理念化为行动自觉。在深化警示教育的同时，纪工委通过党工委会、纪检监察联络员会议等多种形式，深入解读“廉洁园区”建设方案，重点推动“阳光招聘”“阳光招商”“阳光工程”“阳光融资”等单元建设，旨在从制度源头压缩寻租空间，打造透明可信的营商环境。通过规范制度流程、强化过程管控，使廉洁理念转化为干部履职的行动自觉，实现廉洁教育与业务工作深度融合，以制度刚性保障干部干事创业的底气。　　　　  王玉霞