滨江开发区纪工委：筑牢廉洁基石 护航园区发展

　　廉洁是园区发展的基石，是优化营商环境、激发市场活力的根本保障。滨江开发区纪工委聚焦主责主业，坚持标本兼治、系统施治，通过警示教育、作风整治、风险防控等多点发力，持续推动廉政建设走深走实，为园区高质量发展注入“廉动力”。

　　深化警示教育，以“身边事”警醒“身边人”

　　滨江开发区坚持将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要环节。改变以往“大水漫灌”式教育，紧密结合本地区、同领域发生的违纪违法典型案例，组织园区党员干部召开警示教育大会，深刻剖析案件暴露出的思想滑坡、用权失控、制度漏洞等问题，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

　　紧盯顽瘴痼疾，持续加固思想堤坝

　　紧盯“四风”问题新表现、新动向。园区针对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规接受管理和服务对象宴请旅游安排等易发多发、隐形变异问题，保持高度警惕，露头就打、反复敲打。在重要节假日期间，通过发送廉洁短信、通报典型案例、开展明察暗访等方式，强化监督震慑，营造风清气正的干事创业环境。

　　动态排查风险，推动从“被动听”到“主动防”

　　结合上级政策调整、园区部门职能调整等实际情况，组织各部门及下属平台公司，围绕权力运行关键环节，动态开展廉政风险点排查更新工作。重点聚焦项目审批、招投标、奖补资金发放等高风险领域，重新评估、精准识别新的风险隐患，并依据风险等级制定差异化防控措施。同时，变“单向灌输”为“双向互动”，在警示教育、风险排查基础上，纪工委通过开展常态化谈心谈话、指导制定岗位风险防控清单等方式，引导党员干部主动查找自身在思想、作风、用权等方面存在的不足，自觉校准行为偏差，实现从“要我防”到“我要防”的转变，真正将纪律规矩内化于心、外化于行。

　　下一步，滨江开发区纪工委将继续保持严的基调、严的措施、严的氛围，不断健全完善廉政长效机制，让廉洁之花在园区深深扎根，以清风正气护航高质量发展。　　　　　　　　   江滨轩