□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦迪
今年政府工作报告提出，出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策。
这一部署令全国人大代表，南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理、高级家政服务员高华瑞倍感欣喜，她说：“希望可以系统完善家政从业人员分类健康体检制度。”
“自2020年起，上海、广州等地已率先探索，通过明确体检机构资质、公布推荐名录、统一项目与收费标准等方式，初步实现分类体检标准化、便利化，为全国层面系统推进提供了实践参考。”高华瑞表示，基于此，可以由商务部、国家卫健委牵头，加快制定《家政服务从业人员健康检查管理办法》，在现有分类框架基础上，进一步细化不同工种、服务级别对应的体检项目与标准，建立科学动态调整机制。可吸纳江苏、上海等地已有规范经验，提升制度的可操作性。
另外，各地卫生健康部门会同商务部门，明确承担家政分类体检的医疗机构基本条件与服务要求，建立并公开发布推荐名录，实施动态准入与退出管理，方便从业人员就近选择合规、可信的体检机构。
“设立专项服务通道，推动‘按岗体检’标准化，是非常有必要的。”高华瑞进一步说明，应鼓励并引导医疗机构开设“家政从业人员健康体检”专门窗口或标准化套餐，依据服务岗位风险等级制定对应体检项目清单，明确统一收费标准，并将其纳入医疗机构常规服务序列。
针对家政从业人员多来自就业困难群体、收入相对较低的现状，可以参照餐饮等行业“健康证”补贴做法，对基础必检项目探索实行“财政适当补贴、家政企业分担一部分、个人承担一部分”的多元分担机制，降低其就业成本。全面推行带有防伪二维码的电子化体检报告，实现报告真伪可查、有效期可溯。推动“家政信用查”等商务平台与卫生健康信息系统在依法保护个人隐私前提下有序对接，有限度共享必要合规信息，提升行业监管效能与公共服务水平。