这场座谈会，听到漆桥“后浪”最强音

　　这是一场青春与使命的对话，这是一次初心与未来的碰撞。

　　春回漆桥，万象更新。2月27日，一场洋溢着青春气息的年轻干部座谈会在高淳区漆桥街道举行。85名“90后”年轻干部齐聚一堂，围绕“共谋发展”主题，谈体会、说感悟、提建议，用青春的视角和实干的语言，为街道高质量发展注入了滚烫的“春日能量”。

　　座谈会上，漆桥街道10位来自不同岗位的年轻干部代表依次登台，结合本职工作谈感悟、献良策。大家紧扣街道2026年“经济提速、园区提质、文旅提效”三大中心任务，从党建引领、产业发展、营商环境、文旅融合、项目建设、民生服务等方面踊跃发言。有人提出要做“融党建于中心的推动者”，让党建工作成为街道各项事业发展的“红色引擎”；有人用“共情心”“执行力”“责任心”三个关键词，分享自己在民生服务一线的感悟；还有人从外贸数据分析、跨境电商培育等具体业务出发，提出做强外贸电商新引擎、做优营商环境硬支撑的建议；更有人结合岗位实际，分享在服务群众一线的心得体会……代表们的发言既有对日常工作的深刻体悟，也有对街道发展的系统思考，充分展现了年轻干部的大局意识和责任担当。

　　漆桥街道党工委书记徐进在听取发言后给予高度评价。他从“明大德讲忠诚、勤学习善思考、敢担当善作为、讲团结顾大局、守纪律强作风”五个方面，与年轻干部推心置腹交流，勉励大家要讲奉献、讲大局，强化团结协作意识和争先进位意识，把个人成长融入街道高质量发展大局。

　　85名“90后”占漆桥街道干部队伍总人数近半，如何让这支生力军尽快成长为发展中坚？徐进明确表示，街道党工委将为年轻干部干事创业搭建广阔平台、提供坚实保障，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，将在评优评先、干部提拔晋升、轮岗锻炼等工作中综合考量干部实绩，坚决把肯干事、能干事、干成事的干部选拔出来。同时，2026年街道将开展“走村进企”大走访、深排查、解难题行动，让年轻干部在听民声解民忧中厚植为民情怀。

　　青春逢盛世，奋斗正当时。这场别开生面的座谈会上没有套话连篇，只有青春激扬；没有照本宣科，只有思想碰撞，不仅为漆桥街道高质量发展注入了澎湃青春动能，更释放出街道重视年轻干部、培养年轻干部、选拔年轻干部的鲜明信号。春风浩荡战鼓急，百舸争流自当先。漆桥的春天，正因这群朝气蓬勃的年轻人而更加生机盎然。

　　李玲玉 张雨凡 孔越辉