□ 南京日报/紫金山新闻记者 肖凡
1月6日，南京江北新区召开“才聚新区”20条政策配套细则新闻通气会，面向全社会专题解读人才新政，以更具含金量的支持举措和更加精准的服务保障，全方位支持人才创新创业，为加快打造产业科技新高地、青春活力新主城夯实人才根基。
“开年首秀”，打响“人才争夺战”
1月4日，新年第一个工作日，市委市政府召开全市科技创新和产业创新深度融合发展大会，会上发布南京人才政策2.0版，包括5个方面、27条新政。
作为全市经济高质量发展的重要增长极、培育新动能新优势的主阵地，江北新区始终坚持人才优先发展战略，持续打造更具吸引力的人才创新创业生态体系。1月6日，大江北岸同样以一场人才主题的“开年首秀”迅速响应全市部署，开启新区人才工作新篇章。
国家级新区、自贸试验区南京片区“双区叠加”的大江北岸，吸引许多青年科学家扎根兴业。“85”后邵阳博士在新区创业近10年，带领世和基因跃升为行业巨轮；1998年出生的北大博士陈煜，一毕业就来新区创办星智云开，起步3个月收到国内排名前三药企的订单；3位年轻的复旦博士在新区创办费勉仪器，一套精密仪器卖出超千万元价格……
近两年，江北新区迎来发展新机遇：2024年9月，国务院批复的《南京市国土空间总体规划（2021—2035年）》明确了江北新区的新主城地位；2025年12月，江北新区与浦口区正式携手，重塑体制机制优势，实施一体化融合发展。
立足新起点，新区抢先谋划、主动布局。2025年9月，在世界青年科学家论坛（南京）上，新区首次发布“青春发展、才聚新区”20条政策，引发广泛关注。本次新闻通气会的召开，不仅是推动市、区两级政策衔接落地，更是为这份“政策礼包”配上“使用说明书”。
江北新区科技创新局局长倪志钢介绍，新区在学习、比对和借鉴市级人才新政的基础上，研究制定21个配套实施细则，从明确支持对象、支持内容、工作流程和保障措施等环节入手，构建政策落地的闭环服务机制，确保政策可观可感可实施。
“真金白银”，加码政策保障
据介绍，“青春发展、才聚新区”20条政策构建覆盖全面、衔接有序、支持有力的人才政策体系。这意味着，从领军人才到高层次创新人才，从企业类人才到高校类人才，再到国际化人才，不同的人才都能在这套体系里找到属于自己的“支持路径”，获得“真金白银”的支持举措。
以领军人才为例，新区支持诺奖获得者、两院院士等顶尖人才领衔建设重大科技基础设施、重大创新平台，综合支持最高可达1亿元；针对高层次创新人才，新区对牵头参与重大科技基础设施的顶尖专家和团队，给予最高3000万元的产业化配套资金；面向企业类人才，新区对新引进人才年工资薪金收入50万元以上或3年内入选市级以上人才计划的，按最高每人30万元给予补贴，以梯度化、精准化的政策支持，为各类人才提供全方位保障。
在支持人才创新创业、优化人才发展生态等关键领域，“才聚新区”20条政策精准施力、多点创新，聚焦打通“从研到产”全链条的堵点难点，为人才创新赋能、为产业发展提速。
新区依托江苏省产研院平台，推进“院地联合引才”，对单个重大创新项目给予最高3000万元资金支持；深化与高校的战略合作，实现“校地协同育才”，按年度技术合同实际成交额最高3%给予高校成果转化奖励；创新“先用后付”概念验证模式，为人才创意提供“风险试错券”，支持项目团队开展概念验证和中试熟化。
“管家”服务，升级支持体系
在江北新区，除了实打实的政策“硬核”支持，暖心的人才“软服务”同样精准到位。“才聚新区”20条政策聚焦人才急难愁盼问题，进一步完善人才服务机制，推出“管家式”系列支持举措，以全方位、精细化的服务，为人才扎根新区保驾护航。
值得关注的是，新区同步升级三大服务保障：更灵活的特聘岗位机制、更科学的人才评价体系以及贯穿全流程的“管家式”专属服务。往后，高层次人才来到新区，从项目对接、手续办理到生活安家，都有专属“管家”全程贴心协助，不仅能享受高效便捷的工作环境，更能快速扎根新区，收获满满的归属感与幸福感。
安居，才能乐业。新区强化人才安居保障，提出试行“先租后售”，已租住新区国企房源的人才在购买新区国企公寓、住宅时，缴纳租金可冲抵房款。同时，实施“人才房票”政策，“房票”总额由学历补助、就业补助、各类相关补贴及高层次人才专项奖励叠加构成。更便捷的是，只需动动手指，在微信小程序上就能完成房票申领、核销全流程。当“房票”在手，不只是安家的底气，更是新区发出的“长期邀请函”。
此外，江北新区正全力打造“一站式”OPC创新生态社区，为人才提供全链条创业支持，让“单人”在这里快速“成军”。不久前，新区启动“北岸OPC U·CAN行动计划”，未来将面向全球广发“英雄帖”，专项招募人工智能领域OPC英才，计划到2030年建成30个OPC创新社区。目前，首批9个园区已全面启动，首批项目陆续入驻，创新活力持续迸发。