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2026-03-27
星期五
当前报纸名称:南京日报

才华落地生根 梦想灼灼绽放

日期:12-25
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版面:第A03版:紫金山观察       上一篇    下一篇

在2025南京世界田联室内锦标赛场馆内,小青柠志愿者正在参与培训。
南京第六次荣膺“最佳促进就业城市”。南京市人社局供图
10月17日,青年大学生留“邺”专场招聘会在南京阿里中心飞碟广场举行,阿里巴巴、华住集团、中国移动、华润万象生活等40余家企业提供超300个优质岗位和2000余个就业机会,吸引青年大学生在建邺这片热土上书写属于自己的青春华章。
▲在全国高校生物医药区域技术转移转化中心(江苏南京)生物医药公共服务平台,研发人员正在实验室进行检测实验。
10月20日至28日,180多家优质单位组团北上,在北京精准对接高校毕业生、高层次人才、高质量项目与高价值资本。 市委组织部供图

  □ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇 张安琪

  12月19日,2025中国年度最佳雇主颁奖盛典在海南三亚举行,南京市第四次获评“最佳引才城市”,第六次荣膺“最佳促进就业城市”。

  在区域竞争日趋激烈、人才流动日益频繁的今天,南京何以持续获得如此高度的认可?

  荣誉背后,不仅是一系列政策文件的支持,更是一个个具体生动的故事,是一座城市对“人”的深刻理解、对“才”的真诚渴望、对“业”的坚实托举。记者深入走访,从政策执行的一线、创业者的工坊、毕业生的职场中,探寻南京连年获奖的“密码”。

  精准护航

  打通青春学子留宁“最后一公里”

  高校毕业生是城市活力的源头活水。南京拥有50余所高校、逾百万在校大学生,如何将丰富的人才资源富矿转化为高质量发展的“人才红利”?南京的答案是:变被动等待为主动出击,化大水漫灌为精准滴灌,将服务延伸到校园内外、毕业前后,直至学子安顿下来的“家门口”。

  南京城市职业学院2025届毕业生季天航的经历颇具代表性。今年8月,离校未就业的季天航收到条短信,通知他参加江宁万达的专场招聘会。随后,社区网格员也打来电话,详细解释政策。原来,作为实名登记的服务对象,他毕业离校后就自动进入“1131”服务体系(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会)。

  尽管招聘会当天大雨倾盆,季天航依然前往,并在现场完善的“一条龙”服务中,与江苏爱客司科技有限公司顺利对接,不久后便正式入职。与他情况类似的何雨欣,也通过街道劳保所的精准推荐,找到了心仪的财务岗位。

  这种从“人找岗位”到“岗位找人”的转变,源于南京构建的“大数据+铁脚板”服务模式,以及覆盖全市的四级人社平台、135个“家门口”就业服务站和常态化走访机制。

  对于尚未毕业的在校生,南京则通过创新赛事,提前链接人才与产业。12月16日,在“向栖霞·享未来”大学生职业规划大赛上,赛制设计别具匠心。来自LG新能源、诺唯赞等10家重点企业的“企业心选团”现场观赛,并向心仪选手直接发放“面试直通卡”。

  南京信息职业技术学院的张仁祥同学,凭借成为微组装工艺技术员的清晰规划和扎实技能,在比赛中脱颖而出,并现场收获多份录用意向。

  大赛不仅是一场比赛,更是通向职场的“快车道”和长期职业辅导的起点。这种“以赛促学、以赛促就、以赛引才”的模式,将区域产业需求与高校人才培养紧密耦合。

  蔡思源博士毕业于中国科学院大学,两年前留在中国科学院南京土壤研究所工作。“这座城市,真正懂得如何聚才、爱才。”蔡思源说,是南京的温情、诚意与包容,让自己如此坚定地选择这座城市。

  那一年,南京发布“人才强市25条”,提出战略科技领军人才攀峰、高层次创新创业人才会聚、中青年拔尖人才树培、卓越工程师培育、“U35”强基等五大工程;明确高校毕业生在南京就业创业,符合条件的学士、硕士、博士分别可获每月600元、800元、2000元的租房补贴。

  如今,蔡思源就住在人才公寓中,月租金2200元,但实际每月仅需自付200元。在他科研起步的关键时期,还获得南京市中青年拔尖人才项目、市“青年托举人才”计划支持。

  这些生动个案,背后是南京一整套系统化的青年就业服务体系在支撑。2025年,南京创新出台“宁聚英才”三年行动计划,组建多支专业服务队伍扎根高校。1—11月,全市举办招聘活动超千场,发放租房补贴7.27亿元。针对离校未就业毕业生,实施攻坚行动,确保服务率100%,帮扶就业率超过95%。

  南京的做法揭示了一个逻辑:引才留才,不能只颁发证书、提供补贴,还要深入到青年学子求职择业的每一个焦虑瞬间、每一次关键选择中。从一条精准的短信推送,到一个深入社区的网格员,南京正编织一张覆盖全域、贯穿全程的就业服务网,温柔而有力地告诉每一位学子:“此心安处是南京。”

  暖心守护

  让每个奋斗者的梦想都被照亮

  南京的就业与引才工作,始于政策,却远不止于政策。它更像一场以城市为舞台的“陪伴式成长”,尤其对那些身处困境却心怀光芒的奋斗者而言,这份陪伴是暗夜里的灯塔、前行中的扶手。

  青年创业者郭鑫洋的经历,是这种“全程陪跑”模式的生动体现。

  2021年,他带着“城市网格化无人机防御系统”项目来到南京。创业初期,“自身过硬”的技术如何“被看见”、资源如何对接,成为现实难题。在他最需要助力的时候,南京市人社部门和创新投资集团慧眼识珠,看到了项目的潜力。

  2022年,郭鑫洋的项目在“赢在南京”赛事中荣获二等奖,并顺利获得关键的“种子轮投资”。这“第一把火”点燃后,他将企业迁入中国(南京)软件谷,而真正的“陪伴式服务”才刚刚开始。资金到位后,供应链匹配成为新挑战,软件谷工作人员主动牵线,帮他精准对接了江宁区一家天线生产企业,解决了技术落地中的关键一环。

  从解决启动资金到打通产业协作,南京的服务贯穿了企业成长的每一个关键节点。4年间,郭鑫洋创办的“云上筋斗”公司办公面积扩大了70倍,团队增至70余人,年营收达到5000万元。他本人也入选江苏省“双创人才”,并可享受百万元级的购房补贴。郭鑫洋感慨:“从奖补政策到供应链匹配,南京对青年人才的友好令人‘意想不到’。”

  郭鑫洋的故事并非孤例。在雨花台区,每年有近1.3万名青年才俊涌入,全区已会聚37万青年投身软件产业,平均每平方公里活跃着2800多名软件工程师。这背后,是“高质量人口人才政策12条”等系统性政策的全周期持续发力。

  另一位创业者徐善金的故事,同样动人。硕士毕业后他投身蛋鸽养殖,却遭遇病害危机,雏鸽成群死亡,本人也累倒在鸽舍。在最艰难的时刻,市人社部门的帮扶如及时雨般降临,不仅协助他申请到50万元的创业资助解了燃眉之急,更通过推荐参赛、搭建交流平台助他重拾信心。

  目前,徐善金创办的南京东晨鸽业有限公司已成长为省级龙头、国家高新技术企业,并带动千余户农户共同致富,户均年收入高达18万元。从濒临绝境到产业带头人,徐善金的蝶变,诠释了南京如何通过“政策滴灌”与“生态培育”,让一颗创新的种子长成滋养一方的森林。

  江苏卓峰新材料有限公司创始人唐小强,也曾一度熬不下去。关键时刻,他凭借新型环保无卤阻燃剂技术研发及产业化项目,顺利入选紫金山英才·高淳计划高层次创新创业人才项目,获得扶持资金100万元,且享受为期3年、每年6万元的厂房租金补贴。他还参加了2021年紫金山英才计划高层次创新创业人才项目的答辩,入选市级人才项目,再次获得市级扶持资金100万元……

  如今,该企业已获评高新技术企业并跻身规上企业。2023年,销售业绩攀升至3200万元。去年销售额更是近乎翻倍。

  一个个鲜活的人才故事,映照出南京引才育才的可贵特质——让才华落地生根,让梦想灼灼绽放。这里的政策精准对接人才需求,以最大诚意拥抱每一位有才之士;这座城市秉持暖心守候的姿态悉心孵化,为各类人才搭建起干事创业的广阔舞台,让每一份拼搏与付出都能赢得出彩的机会。正是这份“看见个体、暖心守护”的温度,构成了南京就业引才最动人的底色。

  生态聚才

  锻造人才与城市共成长的“强磁场”

  连续获奖的深层原因,在于南京构建了一个“引育留用”闭环、产才城融合发展的优质生态。这个生态,既有产业腾飞的“硬实力”,也有城市宜居的“软环境”;既提供搏击长空的广阔舞台,也守护安居乐业的岁月静好,让创新创业的活力竞相迸发。

  产业是人才成长的土壤。近年来,南京紧扣省、市重点产业体系,深度对接企业需求,将市级人才计划服务全面向市域用人单位开放;统筹高校、企业各自优势,联合打造卓越工程师技术中心,研究解决共性难题,培养输送产业需要的技术人才;通过赋予紫金山实验室等30家重点单位职称评审自主权、推行“新八级工”制度、加快新职业评价认定等改革,让人才评价与成长紧密贴合产业脉搏。

  同时,务实创新举办南京人才日、第十七届南京留交会,首次同步举办青年人才交流会,吸引超3万留学回国人员等青年人才参会,5900多人达成就业意向,66个创新创业项目达成落地意向。全市137家大创园、留创园等载体提质升级,人力资源服务业与制造业融合发展入选国家试点,全省首家省特色产业人才集聚区落地生根,形成了人才汇聚的“强磁场”。

  厚实的产业家底与灵活的育才机制也结出丰硕果实。在今年全省创业基地积分制动态管理评价结果中,南京紫东国际创意园等17家创业载体获得A级认定,数量全省领先;在近期举行的“就在江苏”青年创业大赛省级决赛中,来自南京的创业项目表现也尤为抢眼,5个一等奖中南京独占3席,“喜姐炸串”“临床前药物药效检测服务”等项目脱颖而出;截至目前,全市人才创办企业中,1851家成长为高新技术企业、222家迈入独角兽和瞪羚“俱乐部”、68家挂牌上市。这份亮眼的成绩单,正是南京支持人才创新创业、培育新业态强大实力与卓越成效的有力证明。

  服务是连接彼此的桥梁。南京着力打造全链条人才服务体系,既建强培育载体,新建各类高技能人才培训基地、大师工作室,拓展校企合作单位超600家;也搭建交流成长平台,从“赢在南京”“创聚金陵”品牌服务活动,到“青英·吾思荟”“未来企业家训练营”“青柠实践”城市实习生计划,丰富多彩的活动让人才有地方交流、有机会展示、有渠道成长;更有温情礼遇,以紫金山英才卡为载体,升级推出家政服务、游园惠民、交通出行等“优享八条”,截至目前已惠及超70万人次。

  回归根本,人才的选择是关于生活的选择。南京连续荣获“最佳”,与其独特的城市魅力密不可分。这里既有作为省会城市的发展机遇与开阔视野,又有“山水城林”交融的生态与文脉。宜居的生活成本、优质的教育医疗资源、便捷的交通网络,以及“博爱之都”开放包容的城市气质,共同构成了吸引人才、留住人才的综合优势。它让人才在追求事业的同时,也能享受诗意的生活。

  南京的实践表明,真正的“最佳”,不在于单项指标的突出,而在于系统生态的优越。它是一座能让创业者勇敢追梦、能让实干家成就事业、能让毕业生安心起步、能让技能人才看到未来的城市。它用政策的“力度”、服务的“精度”和城市的“温度”,完成了一场与人才的双向奔赴。

  本版图片除署名外,由通讯员 潘珍 刘植花  南京日报/紫金山新闻记者 孙中元 段仁虎 摄