2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”发展蓝图的关键之年。站在承前启后的历史节点上，五老村街道坚持以高质量党建统领全局，聚焦经济发展提质增效、社会治理精细赋能、民生福祉持续改善，以实干担当书写了一份厚重的发展答卷。街道上下凝心聚力，展现出蓬勃的发展生机和强劲的前进动力。
党建铸魂 新阵地凝聚向心力
“能在商圈新阵地发言，我倍感光荣，也更深切地体会到肩上的责任。”今年7月，在金陵中环新落成的新街口商圈党群服务中心内，顺丰速运查永作为新党员代表的发言道出了众多基层党员的心声。
这个集党建服务台、企业赋能站、公共法律服务中心等功能于一体的阵地，自5月投入运营以来，已举办主题党日、企业服务等各类活动百余场，服务党员群众5000余人次，成为党建引领商圈发展的生动实践。
今年以来，街道细致开展“两企三新”领域党员信息摸排，新增近300家楼宇企业实现组织覆盖。聚焦党组织运转质效提升，每月推出点单式主题党日活动包，为楼宇企业党组织开展日常活动提供全程指导、定制服务。依托“伏健章党建工作室”，吸纳优秀党组织书记、劳模工匠，今年累计送课50余场，发布“新心向党”系列微党课4期，有效提升支部书记和党务工作者的专业能力。
在国际金融中心、九龙大厦等亿元重点楼宇，街道整合各方力量成立楼宇治理委员会，形成“楼事楼议、楼事楼办”的工作模式。扎实开展“七项服务进楼宇助发展”行动，联合人社、法院、工会等部门开展政策解读、技能培训等活动20余场，覆盖党员600余人次，并促成多家上下游企业达成合作。
在科巷片区，创新建立党建引领、多元共治的长效治理机制，建设科巷信息管理平台，录入889家沿街商户信息并建立“一户一档”，平台运行以来发现并整改各类问题2600余个，整改率近100%。
打造科巷片区综合治理服务中心，提供政策解读、诉求收集、证照办理、宣传培训等“一站式”服务，成立科巷片区商户委员会，引导商户诚信经营，促进科巷消费繁荣。截至2025年11月，累计协调解决经营纠纷23起、设施维护问题51件，纠纷调解成功率达98%以上，片区工单数量明显下降，群众满意度显著提升，构建起责任共担、成果共享的共建共治新格局。
经济提质 下午茶赋能“金名片”
“刚才听了基金的方向，我们做智能硬件的正好契合，想再详细聊聊！”“专利质押贷的流程能不能再发我一份？”一场90分钟的“五老下午茶”，让2家企业现场敲定了合作方案。这个为企服务品牌今年已举办12场，促成15家企业从“上下楼”变成了“上下游”，成为街道优化营商环境的亮丽名片。
街道秉持龙头引领、梯度培育、全链协同的产业发展思路，推动贸易业、服务业、工业、金融业等重点行业稳步发展。南银法巴、水务集团等行业龙头企业引领作用凸显，为区域经济发展注入强劲动力。锚定“保增速、优结构、强动能”目标，按季度召开重点行业运行分析会，针对工业企业推出技术改造专项辅导4次，对金融企业组织银企对接专场活动2场，通过分类指导巩固经济基本盘。
建立企业梯度培育库，对成长型企业开展“一对一”诊断服务。在招商引资方面，围绕“大项目保障、小项目突破、长远项目储备”三维发力。对中城大通、南银法巴等重大增资项目，提供从工商注册、税务登记到政策申报的全流程帮办服务。
组织专业力量对接翎燕通航、万谷产业园等中小项目，协调解决场地选址、用工需求等实际问题，加速项目资金到位。建立潜力项目培育清单，为重点关注的科技型企业提供早期孵化、知识产权等前置服务。
“服务企业就是服务发展”。创新机制密切联动企业，建企业需求数据库，全覆盖走访270余家企业，解决各类诉求近300条。通过多渠道精准送政策102次，专班协助19家企业申报各类优质企业资质，帮助企业用足用好政策工具。今年以来，街道新引进亿元以上项目3个，实际利用外资同比增长12%，有效激发经营主体活力。
民生为本 微实事畅通“连心桥”
“没想到在家门口逛个街，就能找到这么合适的工作！”家住淮海路的王女士在街道“职等你来”招聘会上成功就业后，笑逐颜开。
这场招聘会吸引30余家优质企业提供近300个岗位。今年以来，街道已举办类似招聘活动8场，提供就业岗位1200余个，帮助386名居民实现家门口就业。
落实对困难群体、老龄群体、退役军人和“三属”等关爱帮扶，建立健全动态台账，深入摸排实际需求，精准对接政策资源与服务供给。街道对6000余名在册群众100%做到应帮尽帮、应保尽保，养老服务补贴、重点困难老人关爱探访服务覆盖率100%。
重点打造特色化养老服务，以淮海路社区居家养老服务中心为试点，创新推出社区食堂、开展少儿托管、推广日间照料等市场化运营板块，致力构建全龄友好的社区服务综合体。该中心运营半年来，已服务居民超2万人次，日均接待量达120余人，成为深受居民欢迎的“社区会客厅”。
目前，街道社工持证率已攀升至93.9%，持续位列全区前茅。紧抓社区“两委”换届契机，通过“以老带新、以新促干、以干促进”模式推动社区工作良性发展。今年以来，街道累计培训社工285人次，培育社区骨干56名，为提供高质量、专业化社区服务筑牢了坚实人才根基。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。五老村街道将系统谋划、精准对接“十五五”规划《建议》方向，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，奋力推动经济社会各项事业再上新台阶，为谱写中国式现代化秦淮新实践作出新的更大贡献！