引进人才不是目的，用好人才是关键。滁州市紧扣产业需求，实施“项目引才、活动招才、以才荐才”三大路径，提升引才精准度。连续5年发布“揭榜挂帅”“四海招贤”项目榜单491个，吸引来自25个国家和地区的165个人才团队来滁开展联合攻关，解决企业技术需求172项。
“走出去”与“请进来”并举，滁州市常态化开展“星耀滁州”“人才滁州行”“招才引智高校行”等系列活动230余场。统筹9部门资源举办“星耀亭城”创新创业大赛，搭建起高水平人才对接平台。南信大海外博士后柯福阳便是在“招才引智高校行”活动中与滁州结缘，带着全国博士后创新创业大赛金奖的硬核技术扎根滁州，其创立的安徽众科沣智能科技有限公司快速落地，专注北斗“通导遥”地质灾害监测预警设备研发制造，在滁州实现了创业梦想。
“以才引才”效应持续释放。72位院士和高层次人才受聘为“引才大使”，有效链接全球智力资源，推动俄罗斯工程院与滁州学院战略合作，成功引荐186名专家教授来滁合作。同时，乡土人才回流趋势增强，已有近百名滁州籍人才返乡创业，其中14人入选国家、省级重点人才工程，形成“人才回乡、项目回归、技术回流”的良好态势。“校地企协同引才”模式在实践中成效凸显。以省级领军人才倪军（明光浩淼安防科技股份公司董事长）与滁州学院教授王涛为例，二人与俄罗斯鄂木斯克大学迪马教授建立深度技术合作，创新探索“校地企人才互聘互跨”机制，促成滁州学院与浩淼安防公司共同聘任迪马教授为“特聘教授”与“首席科学家”，三方联合开展地下通信系统关键技术攻关，成为滁州“以才引才、协同创新”的生动实践。