“‘十四五’期间，累计引进高层次人才（团队）2500余名，完成目标147%；新增高技能人才4.14万人，完成目标207%；专业技术人才总量预计达32万人，吸引10万余名高校毕业生来滁就业创业……”一组组亮眼数据，见证着滁州践行“人才兴皖”工程、实施新时代“满天星人才计划”的显著成效。
近年来，滁州市抢抓长三角一体化发展重大机遇，以创新思维破解人才发展瓶颈，以务实举措优化人才生态，实现了从“星星之火”到“群星璀璨”、从“追赶跟跑”到“示范领跑”的精彩蝶变，连续三年获评“中国最佳引才城市”，安徽省唯一。预计到2025年末，滁州市人才总量将突破百万大关。
织密引才“一张网”
功以才成，业由才广。人才是发展的“第一资源”，是现代化新滁州建设的最大动能。滁州市始终坚持党管人才原则，将引才育才用才作为高质量发展的关键一招。滁州市委连续4年将“双招双引”作为新春第一会主题，连续5年推出招才引智“十大举措”，形成“四套班子”齐上阵、顶格推进引才工作的生动局面。
围绕全市“8+3”产业链发展需求，滁州构建起以上海虹桥长三角人才会客厅为“核心枢纽”，以企业研发中心、驻外商协学会、“双招双引”工作站为“辐射窗口”的全球引才网络。目前已与43所高校建立“人才强市合伙人”合作关系，引才触角不断延伸。
政策是引才的“梧桐树”，在政策机制上，滁州对标长三角先发地区，持续升级“1+N”人才政策体系，建立起覆盖项目研发、生活安居、团队培养的全链条政策支撑。聚焦滁州市重点产业发展，以国家、省、市三级重点人才工程建设为引领，统筹建立各行业领军人才梯队培养机制，全面充实重点人才工程储备，截至目前，已累计培育市级创新创业人才（团队）286个，人才“蓄水池”日益充盈。
安徽健驰智能科技有限公司正是这一政策红利的受益者。自2021年成立以来，企业在政策支持下，依托与南京大学等高校的深度合作，逐步构建起结构合理的技术与管理人才梯队，先后入选市、区两级人才团队。企业创始人严合群陆续入选市、省乃至国家级领军人才，累计获得项目支持资金700余万元，推动企业创新能力持续提升。目前，企业已荣获国家级高新技术企业、安徽省创新型中小企业、双软认证企业等多项资质，展现出良好的成长性与发展潜力。
打造留才“安乐窝” 暖心服务优生态
城市对人才的尊重，不仅体现在事业支持上，更藏在生活的细微之处。滁州市始终把人才的“关键小事”当作“头等大事”，建立3大类22项服务清单，明确40余家单位办理时限，高效响应人才在住宿、出行、医疗、子女教育等方面的需求。
安徽博泰电子材料有限公司技术总监宋福全的配偶因不符合高层次人才认定标准，一直未能办理永久居留证。滁州市委人才办主动对接，帮助其成功办理，解决了他们在医疗、出行等方面的后顾之忧。如今，宋福全团队已研发19个国内首创工艺的电子级化学品，打破国外垄断，填补国内空白，为半导体行业发展作出重要贡献。
在优化服务的同时，滁州市持续强化人才发展保障。健全“一窗一网一卡”服务体系，为人才制发亭城英才卡，集成免费体检、景区畅游、交通出行等百余项专属权益，实现服务“一卡通达”；打好“人才+金融”组合拳，设立2.5亿元天使投资基金，扩大“人才贷”“人才投”支持范围与额度；为人才职称评定、专利申报等开通绿色通道，全过程支持人才创新创业。
此外，滁州市注重加强对高层次人才的政治引领和情感联系，常态化开展国情研修、“三送三问三帮扶”等活动，增强人才的认同感与向心力。精心打造“满天星”人才服务品牌与特色街区，营造近悦远来的人才生态，让广大人才在滁州安心工作、舒心生活、潜心发展。
星耀亭城，智汇滁州。从政策引才到生态留才，从单一引进到系统培育，滁州正以海纳百川的胸怀、揽才聚智的诚意，全力打造长三角地区人才集聚新高地，让各类人才在这片热土上绽放光彩，为建设现代化新滁州注入源源不断的人才动能。
本版撰稿 喻松
本版图文供稿 中共滁州市委宣传部