今年来，秦淮区秦虹街道紧扣新时代党员教育要求，聚焦分类施教、形式创新和学用转化，构建起覆盖广、形式活、实效强的党员教育“新矩阵”，有效激发基层党组织活力，为基层治理赋能增效。
精准施策，实现教育“全覆盖”
街道牢固树立“因人施策、全员赋能”的理念，推动党员教育“全覆盖”。
实施“暖心伴学”，针对高龄体弱党员的特点，由楼栋长、网格员和党员骨干组成帮扶服务队，开展“定制化”送学上门服务，并组建学习互助组，累计服务391人次。
开展“分类助学”，为退休老党员开设反诈专题课堂；为在职党员、“两企三新”党员建线上学习群；向流动党员寄送包含学习资料的“红色礼包”，确保教育不断线。
推进“系统强学”，联动区委党校实施“强基赋能”工程，组织开展“进党校、上党课”系列专题培训，分三期对10个社区650余名党员进行集中轮训。
创新场景，打造学习“强磁场”
街道积极构建“线上线下融合、室内室外联动”的立体化学习新场景，激发党员学习热情。
“云端课堂”随时学，依托“学习强国”学习平台、党员微信群等线上载体，打造“指尖上的课堂”，定期推送图文、音视频等学习资料，开展直播教学。
“实体课堂”集中学，建立线下“党员学习日”制度，邀请街道“虹宣队”成员和业务骨干，结合社区真实案例和最新政策理论进行深入浅出的讲解。
“情境课堂”体验学，设置“电影党课”单元，组织观看《一生交给党》等红色题材影片；开展“行走的党课”，组织党员赴高淳新四军旧址、雨花台烈士陵园等红色基地研学，增强沉浸式体验。
学用转化，激活治理“新引擎”
街道坚持学思用贯通、知信行统一，推动党员教育成果转化为基层治理实效。
建强志愿服务“主力军”，积极组建以老党员为骨干的23支志愿服务队，年均开展安全巡查、民主协商等260余次，化解矛盾纠纷121起。
搭建老有所为“智慧库”，推动社区成立老党员工作室，引导加入红石榴家园理事会、“有事好商量”议事会，累计组织重大活动6场，参与党员116人次，服务群众超700人次。
打造学用结合“转化器”，依托“秦虹发展大学”等实践平台，开展招商引资、12345热线办理等实务培训，推动12345热线工单满意率升至91.96%，并培育出应急管理消防一体化工作站、“虹慈善”平台等20余个基层工作创新案例。
以“教育链”赋能“治理链”，秦虹街道正加快形成“党员带头、群众参与、共建共享”的基层善治新格局，为区域高质量发展注入澎湃“红色动能”。
曹丽萍 张欣荣