“名校生考辅警”，刻板印象当打破

　　□ 吴云青

　　近日，“中安卫士北京”微信公众号公示了北京市公安局公交总队拟聘用勤务辅警名单，其中不乏中国科学院大学、中国政法大学等名校的毕业生，引发网友关注。有网友提出疑问：名校毕业生应聘辅警这样的基层岗位，是否属于“大材小用”？

　　网友的关注与疑惑，显然是将“名校生当辅警”当成了“新闻”。其背后潜藏的思维定式是，名校毕业生应该选择那些“高端行业”，从事一份光鲜亮丽的工作。其实，名校毕业生的就业选择早已呈现多元化趋势，其中不乏看上去不那么“高端”的岗位。

　　出现这种现象，并非偶然。

　　究其原因，其一，随着我国高等教育办学规模持续扩大，名校毕业生越来越多，“光环”也在逐渐褪去。在竞争激烈的就业市场中，名校毕业生未必能一次性找到各方面条件都符合自己预期的工作，总会有一部分人选择“次优”或者过渡性岗位。其二，“职业无贵贱”。当下，随着新质生产力加速发展，新职业领域不断拓展，许多传统职业也在迭代升级，无论是新兴领域还是传统行业，都需要有知识、有技术的高素质从业者加入，以前沿眼光和创新能力推动行业转型。例如，这些年来越来越多的“90后”“00后”投身家政行业，推动专业化、品质化服务走进千家万户，也让家政服务业的人才结构呈现出高学历、年轻化的新趋势。

　　基层治理领域同样如此。如今，基层治理正朝着智慧化、高效能的方向迈进，迫切需要高素质人才的加入，以顺应基层治理现代化的发展需求。在这样的时代趋势之下，“名校生考辅警”又有什么可奇怪的呢？动辄对“名校生进服务业”“名校生下基层”大惊小怪，不光反映出个人偏见，某种程度上也暴露出对行业发展趋势的认知不足。

　　对公众进行科普、纠正认知偏差，是媒体应尽的责任。我们期待看到更多的新闻报道，真实呈现各行各业的发展变化，对冲“刻板印象”造成的认知误区。例如，对“名校生考辅警”这件事，就可以换个角度来看：在便捷高效的智慧城市背后，广大辅警是如何维护公共秩序、保障市民安全的？这些看似平凡的岗位，如今需要什么样的能力素养？又有着怎样的发展空间？当城市和生活变得更加聪慧之时，我们的认知不能停滞不前。

　　职业选择没有高低之分，只有适配与否。名校毕业生选择辅警岗位，既是个人对职业价值的认同，也是社会就业生态成熟的体现。是时候打破对“名校生考辅警”的刻板印象了。