党建赋能“巾帼”力量，物社联动“柔性”治理

　　秋意渐浓，在雨花台区古雄街道，大方社区宋都南郡国际花园小区物业会议室内，一场气氛热烈的“巾帼”议事会正在进行。大方社区党员代表、建宇物业妇联代表、楼栋长及“小青莲”志愿队成员围坐一堂，围绕近期收集的邻里诉求以及后续工作安排等议题展开讨论。

　　这一幕，正是大方社区以党建为引领，赋能“巾帼”力量，深化“物社联动”，探索“柔性”治理新路径的生动缩影。

　　今年以来，大方社区党委坚持以党建为引领，通过构建“党支部+物业妇联”联动架构、建立常态化会议机制，同时加强妇女人才培养，充分发挥女性细致、耐心、善于沟通的优势，引导她们参与纠纷调解、邻里矛盾化解等事务，成为社区和谐的“润滑剂”。

　　基层治理，组织先行。大方社区构建“党支部引领+物业妇联协同”组织架构，确保工作触角延伸至治理末梢。宋都南郡国际花园作为党建引领物业管理服务省级示范点，一方面将“支部建在小区”，另一方面推动“妇联组织应建尽建”，成立了建宇物业妇女联合会。物业项目经理汪忠丽担任小区党支部书记，物业项目经理朱娟莉担任建宇物业妇女联合会主席，将一批“年纪轻、上进心强”的女职工吸纳进妇联队伍，并作为入党积极分子和业务骨干重点培养。同时，党员亮身份、亮承诺，主动融入社区网格，一批优秀女党员兼任楼栋长，将治理触角有效延伸至每一个楼栋单元，为“巾帼”力量参与治理奠定了坚实的组织基础。

　　为强化组织保障，畅通的议事机制是关键支撑。大方社区构建了由小区党支部牵头，物业、妇联、楼栋长、居民代表等多方参与的议事协商平台，建立健全“季度联席会议+线上常态化议事”制度。议事内容聚焦家庭教育、邻里纠纷、环境改善、文体活动等与妇女和家庭密切相关的公共议题，通过“定期走访+集中议事”“常态交流+线上协商”相结合的方式，实现问题早发现、早介入、早化解，保障了女性视角和实际需求在社区治理与物业服务中得到充分体现，也推动了“物社联动”从理念倡导走向实质性的共商共治。

　　大方社区高度重视妇女人才的培养与作用发挥，实施了一系列系统性赋能计划。以“青年夜校”为起点，社区打造女性成长赋能平台。今年举办的2期夜校课程，涵盖短视频剪辑、八段锦、小儿推拿、非遗手作等，学员中女性占比达95%以上。截至目前，夜校已助力138位女性实现技能提升，她们更自发组建了“宝妈互助小组”、舞蹈队、志愿服务队。

　　大方社区还与物业联动，在物业前台、客服等窗口岗位设立“巾帼示范岗”，积极引导女性加入各类社区组织和团体。依托夜校孵化，“小青莲”志愿队目前已壮大至30人，其中女性占80%。她们常态化活跃在政策宣传、纠纷调解、关爱高龄老人、社区环保等各个领域，成为柔性治理的生动体现。社区注重从优秀女性中发掘和培养楼栋长，近期新推选的18名楼栋长中，有12位是女性，迄今已提出近30条可行性建议。家住宋都南郡国际花园小区的党员张方方，从全职妈妈成功转型为热心尽责的楼栋长，还被推选为“小青莲”志愿队队长。

　　夜幕下，大方社区新时代文明实践站的灯光，照亮的不只是求知的课堂，更是女性成长、互助与赋能的前行之路。在这里，“巾帼”力量正被党建赋能，“柔性”治理正通过“物社联动”焕发勃勃生机。

　　吴贵龙