□ 吴云青
“开放的南京满怀最大的诚意，发展的南京为有志青年铺就通往梦想的舞台。”近日，南京人社部门牵头组织180多家优质单位北上，走进清华、北大、国科大等北京地区重点高校，聚焦南京优势产业领域，精准对接高校毕业生、高层次人才、高质量项目与高价值资本。这是“魅力南京”北京地区校园招聘活动自2006年启航以来的第20次深情履约。
这种由政府牵头组团对接高校的引才模式，于用人单位而言，节省了招聘前期大量的沟通成本，让企业得以更专注地寻找所需人才；于高校和毕业生而言，无需“大海捞针”般自行搜索、辨别各类信息，也无需为一个不确定的机会千里奔波，就能直面可靠、对口的岗位，大大降低应聘的成本。
俗话说，“路遥知马力，日久见人心。”一名高校毕业生跨省跨市，远赴一座城市工作生活，既是对这座城市的信任，也怀揣对美好未来的满满期待。他们最怕当初的承诺不被兑现，担心地方政策朝令夕改。南京将“组团北上引才”这件事坚持了20年之久，无疑是向各大高校和青年学生表明：这座城市对待人才初心不改、始终如一，更反映出南京人才工作的“长期主义”。
在“魅力南京”与北京高校“20次履约”背后，体现出始终重视人才、善待人才的底层逻辑，以及始终把人才工作放在重中之重的切实作为。实施“人才强市25条”和“重点产业人才7策”，升级紫金山英才卡服务，深化全周期人才服务“一件事”改革，运营青年驿站为青年人才提供“栖息地”……围绕“爱才兴才”，南京的人才工作不断完善和深化。从量身定制的政策支持到充足优质的创新空间，南京以全方位保障体系，构建起培育人才、吸引人才、留住人才的“强磁场”。
正是这样的“人才长期主义”，让南京产业科技创新呈现“多点开花”的蓬勃态势。前不久，在2025南京金秋经贸洽谈会上，一批全球首个、国内首批、性能全球最高的科技成果密集亮相。从高校科研院所到企业，南京各领域各行业“放开手脚创新创造”，这一切都来自人才“想干事、干成事”的尽情施展。20年来，通过“魅力南京”校园招聘活动与南京结缘的北京学子为数众多，他们在南京安居乐业、事业有成，他们的经历和“现身说法”，对学弟学妹而言，正是南京爱才承诺的生动佐证。
无论每一次相遇的细节如何变化，南京求贤若渴的心情与尊才重才的承诺都不会变。“魅力南京之约”从来不是一时之计；人来了，留住了，“大海从鱼跃，长空任鸟飞”，必有见证成就之日。