□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇
通讯员 彭蓉
秋意渐浓，南京师范大学仙林校区体育馆内却是一派火热。10月17日，由栖霞区人社局主办的“向栖霞·享未来”南京师范大学线下秋招专场如期举行。不到一小时，现场发放的限量版“栖霞求职大礼包”兑换票就已告罄——学生前往企业洽谈区投递简历，初面结束后可从企业HR处获得一枚印章，集满3枚的前20名同学可凭印章兑换栖霞山风景区门票一张。这份兼具仪式感与实用性的“见面礼”，拉开了这场高校学子与就业市场双向奔赴的序幕。
“每年我们都盼着来南师大，这里的学生太让人惊喜了。”江苏嘉格国际货物运输代理有限公司的HR王雪，是南师大旅游管理专业2019级毕业生。她一边接过学妹递来的简历，一边感慨：“很多文科生不仅文案功底扎实，还主动学了跨境物流系统操作、外贸单证处理，这种‘能写、会算、懂业务’的能力，刚好契合我们货运代理行业的需求。”
不远处，英科医疗科技股份有限公司的展位前围满了学生。人力资源专员张洁手持海外业务区域地图，热情讲解：“我们是制造型企业，海外业务覆盖欧美、日韩，既需要语言能力，也需要懂业务、肯开拓的劲头。”她直言，南师五年制小语种专业是行业公认的“王牌”，而学生身上兼具语言素养与业务潜力的“复合型”特质，正是企业拓展全球市场最看重的素质。
在这场招聘会中，“复合”与“跨界”成为不少学子手中的“通行证”。
环境学院环境工程专业大四学生张梦丹手里攥着一份折得整整齐齐的简历，刚从一家环保企业展位咨询完，又转身走向教育类企业，简历封面上“教师资格证（初中数学）”的字样格外显眼。
“我学的是工科，但不想把就业路走窄了。”张梦丹笑着晃了晃手中的简历，“身边很多同学都在考教资，我也跟着备考，去年底终于拿到证。现在既能去环保企业做技术岗，也能投教育机构的理科老师岗，选择多了不少。”
英语师范专业学生吴慧思是广东人，大学四年已让她爱上南京，决定毕业后要留在南京。现场，她拿着平板，向HR展示用AI工具制作的互动课件——屏幕上，单词卡片随点击弹出趣味例句，还能自动标注学生易混淆的语法点。
“我正在中学实习，已经试着用AI辅助教学了。”吴慧思笑着说，她不仅过了英语专四，还主动摸索AI工具：用它归纳学生错题、设计个性化练习，甚至制作动态课件。
当天，吴慧思咨询了3家教育机构，“多学一点技能总没错，都是为了成为更专业的老师。”
“我们从大一下学期就开设生涯规划课，每场招聘会都鼓励大一大二学生来感受氛围，大三学生则要主动找实习，提前和社会接轨。”南师大学生就业指导办公室主任范晓云说，学校通过职业规划大赛等多种方式引导学生，“学习成绩是基础，但实习经历才是就业的‘加分项’。”
现场，高级职业指导师汪磊的咨询台前排起长队。他从开场到结束没休息过，耐心为同学们分析简历、点拨方向。在他看来，文科生要在就业市场脱颖而出，既要夯实专业功底，也要主动拥抱变化，在实践中有意识地将软实力转化为硬能力。
在这场栖霞山下的秋日相约中，南师学子用扎实的专业功底、跨界的技能储备与清醒的自我规划，书写着属于文科生的就业答案——不是路变窄了，而是视野宽了。