本报讯（记者 余梦娇 通讯员 张玥） 近日，由市人社局主办、市人才服务中心承办的第四届南京市HR经理人大赛决赛暨颁奖典礼举行。经过选手个人风采展示、现场抽答题两个环节的角逐，最终南京康尼机电股份有限公司的徐康、安百拓贸易有限公司的洪燕、中冶华天工程技术有限公司的张华等10名选手分获大赛一、二、三等奖。
本届大赛自今年7月正式启动，来自南京软件信息服务、电气、轨道交通、生物医药、智能制造装备、金融、文化消费等多个行业领域的32名HR经理人报名参赛。经过层层选拔，20名选手脱颖而出进入决赛。
在决赛的案例分享环节，南京融通华东饭店有限责任公司人力资源中心总监李婷结合酒店行业的独特属性，带来“内部短期用工协调支援奖励积分制度制定与实践”的精彩案例，引发在场评委与观众的广泛关注。李婷在日常工作中发现，酒店行业在客群高峰来临之际，常会面临“一线服务岗位员工紧缺，而二线行政办公岗位人员相对充裕”的矛盾。为此，她带领团队设计并推行了内部奖励积分制度，通过正向激励调动员工积极性与凝聚力，鼓励二线员工主动前往一线支援。参与一线支援所获得的积分，可兑换酒店自助餐券、客房券、健身房体验券、美容美发券等丰富福利，覆盖不同年龄段员工的需求偏好，有效激发了二线员工参与一线支援的热情。
南京市HR经理人大赛是我市人力资源领域的权威赛事，自2019年以来已成功举办3届。大赛旨在通过选树一批兼具专业深度和人文温度的HR经理人，推广引进优秀人才和内部培养人才的先进经验，形成“以才引才”的良性循环，持续提升城市人才吸引力与竞争力。