六合冶山打造“四维课堂”淬炼年轻干部

　　今年以来，六合冶山街道创新推出“理论学习、业务练兵、青年分享、履职实践”四维课堂，构建年轻干部常态化培养体系，通过系统化培育、实战化锻炼，推动年轻干部在基层一线淬炼成钢，为街道经济社会发展注入青春动能。

　　“理论学习课堂”，筑牢思想根基。街道将理想信念教育作为年轻干部培养的“第一课”，通过多维载体引导年轻干部坚定理想信念、推动党的创新理论入脑入心。依托“学习强国”等线上平台，通过答题等方式，增强理论武装的有效性和理论传播的吸引力。各党支部还利用“家门口”的各类资源，结合“党员活动日”开展沉浸式学习，把“理论课堂”转化为“研学课堂”。

　　“业务练兵课堂”，锤炼过硬本领。围绕“缺什么补什么、需什么学什么”原则，街道聚焦基层工作痛点难点，打造实战化业务提升平台，每季度开展专题培训，邀请招商引资、基层治理等领域专家学者、业务能手等进行授课。组织案例分析则是“练兵”重头戏，每季度，年轻干部围绕“施工纠纷调解”等案例进行集中分析研判，对“疑难杂症”问题形成解决方案。

　　“青年分享课堂”，促进互学互鉴。街道以“分享促成长、帮带共提升”为目标，搭建多元化交流平台，通过年轻干部在座谈、活动中分享成长经历、工作心得和工作计划等，促进形成互学互鉴的良好氛围。此外，街道还深化“导师帮带制度”，通过“以老带新”“以师带徒”方式，帮助年轻干部找到工作中的“好榜样”。

　　“履职实践课堂”，锻造实干作风。街道科学安排、合理分配71名年轻干部下沉46个网格，开展政策宣讲、民情访谈、为民服务等活动，“脚下沾泥土，心中有群众”成为年轻干部的行动自觉。同时，通过定期进行岗位轮换、参与街道重大项目等方式，推动年轻干部在实践中拓宽工作视野、丰富工作经验，增强跨部门协作能力，形成比学赶超的良好风气。　　　　  陆冶轩