“8800元的岗前培训费”是否合理？

　　南京日报/紫金山新闻记者 李花 实习生 赵梓君 整理

　　问:我最近面试了一家科技公司，面试过程特别顺利，HR当场就给我发了offer，但说要先参加公司组织的“岗前技能提升培训”，需要缴纳8800元培训费，承诺培训后直接转正，薪资8000起。我现在有些担心，这种情况正常吗？

　　答:这种情况需要高度警惕！这很可能是典型的“招转培”骗局。正规企业招聘技术岗时，通常会考察求职者现有技能而非要求付费培训，况且8800的培训费远超正常企业的内训成本。该公司以“岗前培训”名义收费，很可能是借招聘包装培训业务，培训结束后又以“工作能力不足”等理由拒绝兑现承诺。根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民办教育促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，建议您立即要求查看企业是否具有人力资源社会保障部门行政许可，同时保存所有沟通证据，向当地劳动监察大队和市场监管局同步举报。