□ 本报评论员
人才是第一资源，也是城市发展的关键力量。今天是2025南京人才日，全市正以“IN南京，创未来”为口号，广邀天下英才会聚于此，助力更多青春梦想在南京落地生根、开花结果。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”人才竞争的核心是环境竞争。聚天下英才而用之，要以一流的人才生态为依托。近年来，南京先后实施“人才强市25条”，配套队伍建设、载体打造、机制改革等38项实施细则，为人才提供资源引擎和环境支撑。在智联研究院联合“泽平宏观”近日发布的《中国城市人才吸引力排名：2025》报告中，南京位列榜单第七，多年来人才持续净流入，占比持续保持稳定。今天的南京，已经成为许多人才心向往之的“理想之城”。
“人在事上练，刀在石上磨。”实践是人才成长的最好课堂，以用为本是培养人才的根本途径。城市引才留才，不是“一锤子买卖”，而是人才成长与城市发展的同频共振、双向奔赴。这就要求我们要把人才“引得来”，更要“留得住”“用得好”。近年来，南京持续培育壮大“2+6+6”创新型产业集群，打造“4+N”产业基金集群，不断开辟人才施展才干的舞台。在今年的人才日上，南京发布支持人工智能人才发展若干措施和加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化若干措施，目的就是畅通教育、科技、人才的良性循环，以人才链牵引“四链融合”，以经济生产和科技任务牵引人才引育，推动产学研深度融合，做到“校引企用”“企引校用”，实现人尽其才、才尽其用。
“安其业”才能“展其才”。人才来到一座城市，要面对的不仅是创新创业的工作任务，还有衣食住行等“关键小事”。解决好人才最关心最直接最现实的生活难题，是让他们在城市立住脚、留下心、扎稳根的第一步。近年来，南京不断深化全周期人才服务“一件事”改革，推动紫金山英才卡提档升级，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，用心用情解决好人才后顾之忧，做到人才有所需、服务有所为，让人才有实实在在的获得感、真真切切的归属感、稳稳当当的幸福感。
栽下梧桐树，引来金凤凰。每年的人才日，都是南京向海内外人才发出的一封邀请函。这封邀请函，展现的是南京落户、住房、创业等方面的一系列人才政策，更传递着爱才敬才、重才求才的城市心声。让我们同心协力，久久为功，用一朝一夕的努力，一点一滴的真诚，厚植“近悦远来”的人才沃土，让人才日“永不落幕”，书写人才与南京共成长的新篇章。