江宁滨江开发区纪工委监督护航营商环境

　　江宁滨江开发区纪工委主动把纪检工作放到经济社会发展大局中谋划，围绕江宁区委关于优化营商环境的决策部署制定专项监督检查计划，以公方经理机制为抓手，坚定不移正风肃纪反腐，持续推进服务保障优化，推动形成产业协同发展的良好环境。

　　围绕“一个中心”，护航经济发展大局。公方经理机制是滨江开发区在实践中探索出的一项集“服务企业”“推进招商”“优化作风”于一体的工作机制，聚焦问题导向，凝聚各方力量，有力地支持了园区企业的生产经营活动。滨江开发区纪工委准确把握监督重点，围绕公方经理机制开展专项督查，通过查阅资料、电话抽查、现场检查等方式，详细了解公方经理与企业的对接情况、任务完成情况、参加企业会议情况、培训到会情况等服务细节，以重点突破带动监督执纪工作整体推进。

　　抓住“两个关键”，精准嵌入问题中枢。营造公平公正的营商环境，全面构建亲清政商关系，一方面督促园区全体党员干部守牢纪法底线，另一方面通过有力监督引导全体党员干部主动作为、靠前服务。滨江开发区纪工委深入厂房车间，对照涉企岗位职责询问企业职工对行政服务的体验感、满意度，了解园区党员干部在企业办理事务过程中是否存在“吃、拿、卡、要”等违背廉洁自律规定的行为，是否违规干预和插手企业正常的生产经营活动。对企业反馈的相关问题，认真调查，及时跟进督促。

　　突出“三个重点”，靶向施治痛点难点。2024年，在园区企业反映的诉求中，安全生产、技术型人才保障和惠企奖补兑现是三个重点方面。滨江开发区纪工委紧紧围绕企业反映的急难愁盼，走访相关部门，跟踪了解企业诉求办理的进度、难点、协调方案等，建议相关党员干部加快协调解决；不能及时解决的，建议相关党员干部加强对接沟通，主动向企业做好解释，并研究推进方案，为企业发展营造良好环境。　　　　　　　　   江滨轩