我省将建立全省统一的就业公共服务平台

　　本报讯（记者 余梦迪） 3月27日，省十四届人大常委会第十四次会议审议通过《江苏省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）。《条例》将于2025年5月1日起施行，共六章五十条。《条例》提出我省将建立全省统一的就业公共服务平台，为求职者和用人单位提供岗位信息发布、岗位推荐等便捷服务。

　　《条例》要求县级以上地方人民政府构建人力资源流动配置机制，依据当地资源禀赋与产业特征，培育行业性、专业性、多层次且多元化人力资源市场。同时，各地政府需统筹规划设立公共人力资源服务机构，健全基层就业公共服务网络，确保均等化、规范化公共服务落实到位，并明确公共人力资源服务机构免费提供基本公共服务的具体范围。

　　《条例》专设章节，从多个维度推动人力资源行业发展。在规划引领方面，将人力资源服务业纳入现代服务业发展规划，完善政策支持与多元投入机制，健全统计调查制度，并定期发布发展报告。在金融政策扶持上，通过统筹财政资金、发挥政府投资基金引导作用，鼓励金融机构开发信贷产品，支持经营性人力资源服务机构进入资本市场融资。在产业平台建设方面，鼓励有条件地区建设人力资源服务产业园，完善配套政策与服务，人力资源社会保障部门将定期对产业园建设进行评估，推动其建立科学高效的运营管理制度。

　　针对当前人力资源市场存在的突出问题，《条例》第四章在遵循上位法的基础上进一步规范市场活动，对求职者、用人单位和各类人力资源服务机构行为进行明确规范，列举人力资源服务机构禁止性行为。

　　《条例》还规定，公共人力资源服务机构为流动人员提供人事档案服务时不得收取费用。举办现场招聘会的人力资源服务机构，需制定完善的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，确保活动符合相关法律法规要求。要求人力资源服务机构在处理个人信息时必须遵守个人信息保护规定，落实数据安全管理制度，保障人力资源数据安全。