本报讯（记者 马忆玲） 最高人民法院近日正式上线“多元解纷案例库”并向社会公众开放。记者注意到，首批入库的246件典型案例中，江苏法院共有56件案例入选，其中南京法院17件，数量居全省首位。
据了解，该案例库主要收录各领域、各行业通过非诉讼方式成功化解矛盾纠纷的创新机制、有效方法。南京法院入选的17篇案例涉及劳动争议、建设工程、生命权、财产权及各类合同纠纷。
在多起群体性劳资纠纷中，南京法院亮出调解“良方”：加强多部门联合、跨区域联动。如刘某等103名员工状告某酒店管理公司未能支付工资，但企业一方资金周转困难，如果进入诉讼程序通过司法裁判逐案办理，不仅解纷效率偏低，而且劳动者胜诉权益不一定能及时实现。为此，溧水区人民法院主动向政法委报告，并向综治中心借势、借力、借智，由地方党委政法委牵头协调属事、属地等部门解纷资源，共同制定合理高效的解纷方案——通过招商引资，引入有经营意向、有偿债能力的第三方企业接手酒店，一并解决拖欠劳动者工资问题，并与这100多名老员工签订了新的劳动合同，有力服务保障当地营商环境。
近年来，全市两级法院充分运用联动机制，大幅提高了劳动争议群体性纠纷的调解成功率，“案结事了”的优势日益凸显。
“解决纠纷未必只有诉讼。这些入库案例可以供基层单位、社会团体、调解组织和公众查询、使用、学习，为各类社会主体开展纠纷化解工作提供参考，为人民群众选择解纷方式提供指引，促推提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。”相关人士介绍。据悉，目前“多元解纷案例库”与人民法院案例库实现数据共享、检索同步，登录后，大众可以根据需求通过检索案由、关键词等方式快速准确查到所需调解案例，已经注册人民法院调解平台的用户还可以通过平台一键登录多元解纷案例库。