本报讯 （记者 李都 通讯员 孔建东） 2月12日，江北新区综合行政执法局发布“十干先锋计划”，出台十个方面共计40项实干举措，包括高效快干，打造更亮丽花园城市；精准巧干，打造更和谐劳动关系；协同联干，打造更智慧调度体系等内容，为新区深化“四大行动”和建设“现代、国际、精致、活力”新主城保驾护航。
根据“十干先锋计划”实施细则，既有对城市硬环境的提升，比如推动景观照明档次提升、推进背街小巷整治提升等行动；也有对城市软环境的优化，比如开展“流动仲裁”进企业活动、推进服务型执法等举措；此外，通过打造更智慧的调度体系，将进一步强化新质生产力在城市治理领域的应用，以智力替人力，以智能添动能。
“高效快干，打造更亮丽花园城市，就要推动园林养护品质提升。”江北新区综合行政执法局市政园林监管办负责人崔晓雷介绍，通过组建“新绿江北行动组”，跨单位协同联动，将从景观提升、施工管理、苗木培育、预算管理等方面全面提升新区绿化养护水平，小组的组长和组员都是园林相关专业的技术人员。
过去，江北新区的花草景观需要通过第三方采购，今年随着“新绿江北行动组”的成立，将尝试根据新区景观的实际需要自己种植花草。崔晓雷表示，结合新区涉农街道的现有条件，将推动苗圃基地扩容建设，力争今年底第一批基地自培花草大规模出苗，远期实现新区花草自给，还可以对外销售，可以大幅降低成本。
“今年江北新区将继续深化‘四大行动’，我们将持续开展‘流动仲裁’进企业活动，规范企业合法用工，支持劳动者理性维权。”江北新区劳动人事争议仲裁院副院长郭莉介绍，目前，仲裁院已经开始梳理适合“流动仲裁”进企业的案件，正在积极联系企业和当事人，把服务送上门。此外，为打造“仲裁零距离”服务品牌，仲裁院还将定期邀请新区企业的人力资源负责人走进劳动仲裁庭，旁听庭审、以案释法，帮助企业构建更和谐的劳动关系。
江北新区综合行政执法局相关负责人表示，系统谋划“十干先锋计划”，就是要树立鲜明干事导向，充分挖掘“干”的内涵，努力把企业的美好愿景转化为应用场景，把市民的美好憧憬转变为现实街景。