□ 南京日报/紫金山新闻记者 陈燕飞
新春伊始，万象更新，南京都市圈各地抓住春节期间人员返乡、求职需求旺盛的黄金时机，纷纷举办形式多样、规模宏大的招聘活动，为企业与人才搭建起沟通对接的桥梁。记者发现，线上线下相结合成为招聘会的主要形式，“直播带岗”更是拉近了求职者和招工单位的距离，让“远在天边”的求职者也能与招工单位“零距离”。
“现在找工作越来越方便了，不仅能在‘家门口’找，还能通过手机直播与招聘企业‘面对面’，方便又高效。”求职者毕先生告诉记者，回家过年又没耽误找工作，在老家还能通过手机直播了解招工企业的文化、招聘岗位和薪资待遇等信息。据悉，各地都有多种形式的线上招聘会，高邮市人社局举办了今年的首场“直播带岗”活动，直播期间线上观看人数达到了37208人次，活动气氛火爆热烈。求职者可以在直播间提出求职要求，主持人根据不同求职者的自身情况、求职意愿在线匹配、现场选岗。许多求职者在观看直播后，直接拨打了企业提供的联系电话进行咨询和应聘。
线下招聘依然风风火火。在南京，2月份总共将举办186场招聘会，包括“宁聚英才 共赢未来”2025年新春首场招聘会等56场高校毕业生专场招聘会和130场其他类别招聘会。2月5日，江宁、秦淮、高淳等多区同步开启新春招聘会，岗位涵盖从高端研发岗位到一线操作工人的各类职位需求。一企业招聘负责人介绍：“随着公司业务的拓展，今年急需电气工程师等专业人才，我们不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还为员工打造良好的职业发展空间，希望能吸纳更多本地和返乡的优秀人才加入。”与此同时，南京还充分利用线上平台，开展“直播带岗”、网络招聘会等活动，打破地域和时间限制，让求职者足不出户就能了解岗位信息、投递简历。
紧邻南京的镇江，同样在新春招聘上发力。润州区万达广场举办的专场招聘会成为当地一道亮丽风景线，2月2日下午开启的这场招聘盛宴，以“新春不打烊，就业惠万家”为主题，140余家企业带着4000个岗位需求齐聚一堂。既有面向高校毕业生的专业技术与管理岗位，如机械设计、生物医药研发等，也有适合农民工群体的基础操作岗位，像建筑施工、餐饮服务等，满足不同层次求职者的“口味”。整个“春风行动”期间，镇江预计举办150余场招聘会，发布8万余个就业岗位，全力打造全方位招聘服务体系。
马鞍山更是多点开花，在博望、当涂等多地开展招聘活动。2月2日，博望区2025年“春风行动”新春现场招聘会，当天进场760余人次，咨询求职580余人次，达成就业意向450人。2月3日上午，当涂“春风行动·初六大集”专场招聘会现场热闹非凡，求职者和招聘方频频互动。来自全县96家企业的5000多个岗位吸引了近7000名求职人员。不少企业使出“绝招”，让老员工“现身说法”。
芜湖围绕新能源汽车、智能装备等新兴产业，为求职者提供高薪优质岗位；马鞍山聚焦钢铁、机械制造等传统产业升级所需人才，开展精准招聘；淮安则瞄准绿色食品、电子信息等领域，吸引人才返乡就业创业。新年新气象，通过整合资源、优化服务，人才流动起来，为各地经济高质量发展注入了源源不断的动力。