待遇高诚意足，还有“双创双聘”模式

　　□ 南京日报/紫金山新闻记者 何洁

　　项目入选者首聘期年薪80万元至115万元，在项目支持期给予100万元专项支持经费，海外优青入选者可自主选择用于年薪、安家费或科研启动经费……11月11日，南京师范大学发出海外英才恳谈会邀请函，为青年才俊开出优厚个人待遇和充足科研支持。不仅是南师大，东南大学、南京信息工程大学等多所在宁高校近日也在大手笔招纳贤士，诚挚邀约高层次人才加盟，共同探索科技前沿和学科发展。

　　待遇优先，诚意尽显。南京师范大学给予海外优青入选者十大支持，包括百万年薪、安家无忧、事业编制、科研支持、配偶入编、子女教育、待遇叠加、安心到岗、配套发展以及生活服务。此次招聘对象要求研究方向为自然科学、工程技术等，具有博士学位。需在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历。如在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

　　“我们诚邀不同学科领域的青年人才相聚东大，聚焦国际学术前沿和学科热点，共同探寻未知边界，互鉴经验成果。”东南大学的“邀请函”同样诚意满满，“青年首席教授”“青年特聘教授”等岗位虚位以待。聘为青年首席教授的青年人才在首聘期内年薪80万元以上。如果是机器人方向可择优聘至未来技术学院，年薪120万元以上；集成电路、智能科学与技术方向可择优聘至无锡校区，年薪120万元以上；生命科学、医学方向可优聘至生命健康高等研究院，年薪100万元以上。同时可获得国家提供科研经费100万元至300万元，学校配套学科建设经费200万元至300万元，特别优秀人才一事一议，上不封顶。

　　不实行“非升即走”政策，正式入职的专任教师，符合条件的均给予办理高校事业编制手续，提供安家费及科研启动费……南京信息工程大学将海外引才项目入选者纳入“龙山学者支持计划”，提供住房福利、职称晋升、组建团队、研究生招收指标、子女教育等全方位支持。除了丰厚的年薪、充足的科研支持等，记者发现该校还采用“双创双聘”模式，围绕南京市重点产业集群紧缺专业，引进掌握国际先进技术、拥有自主产权，能够带动技术创新、市场开拓、企业发展的校地双聘人才，分档给予资助，积极落实“创新在南京高校、创业在江北新区”。符合条件的录用人员，人事关系等“落户”南信大，给予高校事业编制，到江北新区从事项目研究、科研攻关、产业转化等，可不受学校对专任教师考核等方面的限制。