11月1日，第二届“校企面对面 英才聚六合”人才引育专场活动在六合龙池湖畔举行，通过政府搭台、校企牵手，促进科技创新与产业创新深度融合、教育供给与人才需求精准匹配，在“双向奔赴”中加快实现发展方式转变、动力机制变革和质量能级跃升，助推“产业强区”步伐提速。
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑；产教融合、科教融汇是重塑人才培养体系的动力引擎，是提升教育和经济韧性的机制保障，也是实现高质量充分就业的有效路径。近年来，六合区坚定不移推进创新立区、产业强区、人才兴区战略，围绕“2442”整体发展布局，加快“3+1”主导产业集聚，以推进六合产业科技创新港建设为牵引，以打造“501科创产业带”为抓手，探索“大学+产业+园区”融合发展新模式，“一港两城六片区”的产城融合发展新格局正加速形成。截至目前，已集聚5个全国重点实验室、6个省部级创新平台、8个校企联合实验室和一批科创产业类项目。
创新之道，唯在得人。为搭建高校了解六合、人才落地六合的桥梁，六合区打造了“校企面对面 英才聚六合”人才引育专场活动。首届活动举办以来，六合区新增大学生就业人数同比增长140%，企业招聘研究生以上人才同比增长186%，校企深度互动为六合经济高质量发展注入新活力。
南京利德东方橡塑科技有限公司人力总监徐霞介绍，在去年首届活动上，企业与南京邮电大学建立了产学研合作意向，携手研发的复合型导电橡胶智能项目，已形成具有独立知识产权的创新产品，提升了企业效益。
除此之外，南京汉旗新材料股份有限公司与西华大学合作研发基于多角度切割技术的OLED偏光片超薄化项目，目前已突破技术壁垒和良品率限制实现产业化，新增三种新产品，申请11项专利，实现销售额超1亿元，纳税430万元。江苏银环新材料科技有限公司与南京工业大学合作研发组合式钢筋桁架楼承板项目，目前已申请27项专利，获批18项专利，帮助企业新增7000余万元销售收入。
为进一步提升六合产业高质量发展的“含新量”“含金量”，推动企业、高校在人才交流、产教融合、创新创业等方面实现无缝对接、紧密合作、互利共赢，第二届“校企面对面 英才聚六合”人才引育专场活动举行。现场，南京悦源电力研究院有限公司与南京信息工程大学、南京双京电器集团有限公司与中国矿业大学（北京）等签约共建大学生就业实习基地和实习实训基地；南京南蓝环保产业有限公司与南京师范大学等签署产学研合作协议。
近年来，中国矿大（北京）与六合区紧密联系、深度融合，在产学研及人才培养等方面的合作不断升级，南京城市地下空间工程研究院稳健运行，科技人才专员、科技镇长团成员等人才交流卓有成效。“此次，我们与南京双京电器集团有限公司签订了大学生实习基地，为深化校地、校企融合发展奠定了坚实基础。”该校大学生就业创业指导中心副主任张国强表示，紧抓六合产业科技创新港建设契机，双方将在产学研合作、重大产业创新、人才培养与干部交流及支持创业就业四个方面开展重点合作，携手共创更加美好的明天。
活动现场还颁发了“六合区引才大使”聘书，推介了六合区创新创业环境及人才支持政策。同时，六合区人才服务联盟揭牌，将秉持“共商、共建、共享、共赢”理念，进一步聚合社会服务资源，推进六合区人才服务体系建设，向各类创新主体开展常态化、专业化服务。
六合区相关负责人表示，将持续拓展校企合作的发展空间，加强与高校院所、科技企业的创新协同，着力构建贯通式科技成果转化体系，推动校企实现更深层次、更高水平、更宽领域的合作共赢；持续搭建产才融合的平台载体，聚焦“3+1”先进制造业集群，加快建设六合产业科技创新港和“501科创产业带”，推动高校人才和企业成长、地方发展深度融合；持续营造创新创业的良好环境，深化人才“引育用服”全链条机制改革，始终秉持“将心比心、说话算话”的工作理念，加强创投孵化、产业基金、教育医疗、人才安居等多层次服务保障，真正让创业无“扰”、创新无“忧”。
活动前，部分与会人员参观考察了南京久鼎环境科技股份有限公司。活动结束后，部分意向高校还参观考察了江苏国轩新能源科技有限公司和南京利德东方橡塑科技有限公司等企业，就毕业生招引和技术合作等进行了深度对接。 陆轩