近日，六合经济开发区2024年度先锋训练营开营。三天的时间里，通过专题授课、情景模拟、实地参观等形式，园区各党组织书记、党务工作者，部分党员骨干及高端装备制造、节能环保、新材料3条产业“链”上企业代表50余人集中“充电”、外出“取经”，提高了认识、拓宽了思路、学到了本领，为园区高质量发展凝聚了“先锋力量”。
这是六合经济开发区聚力做优产业链党员教育管理的一个生动缩影。近年来，六合经济开发区把围绕中心、推动发展作为党建工作的关键所在，以“链”上龙头企业党组织为牵引，坚持发挥党员主体作用，推动3条产业“链”上34家企业党组织理论联学、资源联享、活动联办，高质量推进“链”上企业党员教育管理工作，激活“红色细胞”，厚植高质量发展根基。
完善学习教育机制，为“链”上党员管理夯实基础
落实“第一议题”抓学习制度，重点围绕新质生产力、智能制造、节能环保等与“链”上企业党员工作相关的领域，组织党员开展学习，举办“产业链党建先锋训练营”培训班，推动党的最新理论成果进企业、进车间、进班组。探索“轮值主席”抓管理措施，面对部分企业负责人思想认识不足、党建工作意愿不强、党员作用发挥不明显等问题，由“链”上龙头企业党组织负责人担任“轮值主席”，负责组织策划活动、开展协商议事等，发挥“主心骨”示范引领、辐射带动作用。深化“党建联建”抓教育机制，采取单独组建、联合组建、行业联建等方式，将党组织建在科研、生产、制造和销售一线，通过“链”上党员“点单”、“链”上企业“拼单”、“轮值主席”单位“接单”方式，确定学习主题，实施“轮值领学+交流研讨”，推动党员从“要我学”转变为“我要学”。
用好阵地载体资源，为支部组织活动提供保障
依托多功能活动区、党建书屋等阵地，推行“链”上企业党组织共建共联，围绕技术研讨、民主议事、志愿服务等内容常态化开展组织生活，“党员活动日”成为“链”上企业党员的学习日、议事日、奉献日。充分利用“互联网+”优势，建立1个微信小程序，“链”上企业既可以通过小程序了解服务活动计划、参与活动，也可线上预约使用活动平台，通过线上线下双管齐下，打造“互联网党课”、微党课等模式，及时完成理论学习与政策信息分享。建立“茉莉茶座·人才客厅”特色平台，秉持“季季有主题，月月有活动”的原则，结合“链”上企业实际情况，统筹安排创业沙龙、政策宣讲、申报辅导、技术论坛等活动，以实地观摩学习、案例分析、经验分享等方法，使组织生活更具吸引力、生命力，凝聚共识全面助力企业发展进阶。
丰富实践锻炼模式，为企业高质量发展增添动力
构建“1+N”大网格服务体系，通过党工委主导、职能部门联动、基层党组织实施，推动党员干部与“链”上党员结对，激发干事创业精神，为园区发展注入新动能。用好揭榜挂帅、联合攻关等经验做法，推动“链”上企业党组织设立“党员示范岗”23个、组建“党员先锋队”14支，鼓励引导党员职工在核心技术攻关、创新平台建设等企业发展重要事项上当先锋、做表率，推动党的组织优势转化为企业的发展优势。久鼎环境组建党员技术团队，利用一个月左右时间，攻坚产区数字化改革，今年自主研发了产区标准化数字化管理技术研发体系，实现产能同比翻10倍以上。截至目前，“链”上14家企业累计申请各类专利30余项，形成科技攻关案例8个，竞相作为、以竞促进的企业高质量发展活力不断释放。 陆经轩