造就新职业人才，助推新业态“高飞”

　　□ 吴云青

　　在10月8日举行的国务院新闻办新闻发布会上，国家发展改革委副主任李春临透露，随着低空经济迅猛发展，带来无人机操控员100万的人才缺口。

　　应当看到，随着新业态快速发展，新技术、新模式加速应用，包括低空经济在内，不断创造着更多知识技能型岗位。早在2019年人社部发布的首批13个新职业门类中，就有“无人机驾驶员（操控员）”。几年时间过去，事实证明对无人机操控员的需求越来越大，人才缺口已成为制约产业发展的瓶颈短板。

　　新职业的人才缺口，当然不是随随便便就能填补的。以无人机操控员为例，会玩无人机的业余飞手不少，但专业飞手始终稀缺。据人民日报报道，李佐强是一名从快递员转型而来的无人机操控员，他的团队曾到川西山林开展松茸快递服务，发现面临两重挑战：一是海拔高、温差大，电池容易掉电；二是地形复杂，尤其是山谷中容易出现疾风，造成无人机侧翻。李佐强告诉记者，无人机运行时会受到多种因素干扰，每进入一个新的飞行场景，都可能出现新问题，需要研究攻克，只有对其零部件和结构原理了如指掌，才能有效应对突发状况。所以，“一名成熟的无人机操控员，得是个‘多面手’！”

　　许多新职业都是由传统产业与新技术深度融合而生的，存在“跨界”特征。从业者往往来自传统产业，经过钻研学习、更新知识技能之后转型上岗。因此，加强新业态职业技能培训和产学合作，对于壮大新职业人才队伍意义重大。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“健全终身职业技能培训制度”。新业态发展速度快、内容新、变化多；与此同时，相应的职业培训尚不健全、专业性有待加强。有关部门应加快制定新业态职业技能标准、推动行业认证，更加规范地开展职业教育培训和技能人才评价等工作。如此，才能培养并吸引更多人才进入新职业赛道，为产业创新发展蓄积有生力量、为高质量就业找到更多生长点。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展。面向未来，产业转型升级趋势不会变、步伐还会加快，新业态新需求层出不穷，职业类型不断“上新”，迫切需要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，完善供需对接机制，力求人岗相适、用人所长、人尽其才，实现新职业与经济发展良性互动。习近平总书记强调，“一体推进教育科技人才事业发展，构筑人才竞争优势”。推动新职业人才队伍壮大、人才效能提升、人才比较优势增强，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，从完善体制机制保障、加强政策支持力度、拓宽从业发展空间等方面入手，做好打基础、利当前、谋长远的工作。

　　新业态涵养新职业，新职业也为高质量发展赋能加力。按照计划，到2026年，南京全市低空经济相关产业规模发展将超过500亿元。充满希望的一片片“新蓝海”，呼唤着有志于从事相关行业的人才增强本领、大展作为；也期待新职业人才济济，助推新业态“飞”得更高。