本期点评：孙君文
@澎湃新闻 #录取通知书# 近日有网友称，宜宾学院的录取通知书上，“录”字错写作“寻”字。7月14日，宜宾学院教务处发布更正声明，承认了这一错误，并对工作上的疏忽深表歉意。
微评：作为高校给新生的“见面礼”，录取通知书的重要性不言而喻。一纸录取通知书不仅承载着学生被录取的喜悦，更是学生了解学校、建立第一印象的重要窗口；同时，录取通知书更是一份承诺、一份责任，内含传递大学精神的弦外之音。这样的“第一印象”值得守护，也必须守护好。
@封面新闻 #装而不用# 近日，广西纪检监察网通报了“桂平市26所学校的6400多台空调装而不用”问题。通报称，桂平市有26所学校与第三方公司商议，由第三方公司出资安装空调，通过向学生收取租赁费、电费的形式分期偿还费用。在当地不能向学生继续收取空调租赁费、电费后，第三方公司便停用了这批空调。
微评：为中小学教室安装空调，不存在“该不该”的问题，而是应当做也必须做好的事。当地纪委监委将此问题列入推进集中整治“履职清单”，多部门联合行动，很快就给出了解决方案。我们希望，这6400多台空调恢复运转后，藏在背后的病根也要“快刀斩乱麻”一并根除，以儆效尤。
@极目新闻 #收费App# 近日，有烟台学生家长反映当地教育部门乱收费现象：小升初家长查看学生成绩分数，必须下载一款名为好分数的App，提前一天看成绩要充值365元一年的VIP会员费……
微评：按当地教育部门的说法，这是系统出了问题，目前事情已得到解决。但其中暴露出的问题苗头不容忽视：近年来，有的地方和部门把教育事业当成了“教育产业”，有的拍卖学校内部商店的经营权，有的推广各种收费App，有的采购价高质次的校服……相关部门应开展常态化监管，莫让教育工作偏离教书育人的本位。
@北京晚报 #离职证明# 一名劳动者离职后，两次向原用人单位发送邮件，要求开具离职证明，可等了一个月，离职证明才姗姗来迟，导致他最终无法入职新公司。
微评：现实中，少数用人单位拿离职证明做“离谱文章”，不给开离职证明，或者不及时开离职证明。诸如此类，不仅不合情理，更违反相关法律规定。既然用人单位和员工已经“分手”，就该好聚好散，不让离职证明耽误劳动者再就业是最基本的前提。