□ 孙君文
近期，雨花台区公开招聘98名专职社区工作者，报名者众多，大多具有本科及以上学历。这几年，南京社工事业发展可谓“蒸蒸日上”，分布在全市1253个社区（村）的1.6万名社工，在推动城市治理、促进社会和谐方面发挥着越来越大的作用。
曾经，提到社工，很多人会将之与义工混淆，甚至把社工与居委会工作人员、社区志愿者归为一类。这种认知在一定程度上阻碍了行业发展。事实上，社工虽然也以“助人”为宗旨，但与义工、社区志愿者大不相同，他们是以更专业的方式，帮扶处于困境中的社会成员，借以弥补政府公共服务不足的一个群体。在某种意义上，社工是实现现代化治理体系的“刚需”。因此，我们要给盼头、送甜头、添劲头，只有让社工“有为”更“有位”，才能持续提高社工工作的吸引力。
让“有为”者“有位”，要体现在纵向的“上升尺度”上。按照“三岗十八级”建立岗位薪酬体系，规定工资增长机制；市、区跨级下沉450个全额拨款事业编制，推动编制资源向街道、乡镇倾斜；拿出公务员岗位面向社区书记定向招录，为社工发展搭建“专车道”……如今，在南京做社工，既有上升通道，又有薪资保障，还有持续“充电”赋能的机会，工作有了盼头，也就有了奔头。
让“有为”者“有位”，还要体现在横向的“价值内涵”上。社工协助政府部门做了大量化解矛盾、解决问题的一线工作，因此，既要给从业者带来一份酬劳，更要实现其个人价值的充盈。只有这样，才能留住现有社工人才，进而吸引更多的优秀人才加入社工队伍。今天的社会，精细化、专业化分工是趋势，也对社工工作提出了更高要求。为此，有必要让社工和教师、医生、律师一样，凸显这一职业的社会地位和存在价值。也只有社会整体认可度提升，才能更好地发挥社工扶贫济困助弱的乘数效应。
社工是和谐社会建设的重要组成因素。我们相信，随着社会经济的发展，社工队伍将会越来越壮大，托起城市稳稳的幸福！