让各类人才在南京大有可为、大有作为

　　□ 本报评论员

　　人才是第一资源。习近平总书记指出：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”2024“南京人才日”启幕之际，这座城市再次向各方英才诚挚“告白”，郑重承诺将着力建设更具归属感的人才友好型城市，让南京成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

　　良禽择木而栖，良马期乎千里。近年来，各地不断加码人才扶持政策。事实证明，事业留人、待遇留人、制度留人三者统一，是引好用好人才的不二之选。高水平人才在创新创业过程中格外看重城市的整体环境，这对地方提出了更全面的要求：创新支持、产业配套与营商环境缺一不可。如此，才有可能在激烈的引才竞争中赢得青睐。

　　干事创业是人才实现价值的基本需求。近年来，南京深入实施新时代人才强市战略，立足于自身资源禀赋和特色产业，大力推动科技创新、产业创新。“梧桐树”枝繁叶茂，“金凤凰”联翩飞来。数据显示，南京科技领军人才加速集聚，高层次人才引进成效明显，高技能人才数量领先，青年人才竞相涌现。当前，南京正全力打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，创建国家区域科技创新中心和高水平人才集聚平台，争当发展新质生产力重要阵地的主攻手。向“新”而行，提“质”奋进，意味着对各类人才的强烈渴求；以产聚才、以才兴产，必将继续成为这座城市的发展主旋律。

　　人才因产业而聚，集聚于城市的有为青年越多，居住和奋斗的环境越好，这座城市的竞争力、创新力就越强。南京郑重承诺，将努力为广大人才做到政策、创业、服务、环境“四个友好”。尤其值得一提的是，在“环境”中，不仅包括高品质居住社区、人才公寓、文旅消费、应用场景供给等“外在环境”，更包括人才评价等“内在环境”，厚植鼓励创新、宽容失败的良好氛围。“四个友好”的含金量体现了南京人才工作的深度和做好人才工作的诚意，既致力于实现物理意义上的人才容纳，也通过不断构建符合人才成长规律、激励人人皆可成才的支持体系，追求在精神层面提升人才的认同感和归属感，构筑人才与城市发展的深度链接。

　　城市发展需要人才的参与，城市发展也为人才提供机遇。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，因地制宜加快发展新质生产力，关键在人才，必须把人才资源开发放在最优先位置。服务人才，功夫在平时，必须锲而不舍。对南京来说，每一天都是“人才日”。这座城市将持续用广纳贤才的满满诚意、倾力惠才的务实举措，让南京成为人才创新创业的首选之城、追逐梦想的启航之地，让南京因人才更精彩，也让人才因南京更出彩。