党员冬训是广大基层党员每年的“必修课”，是凝心聚力赋能发展的“磁力场”。自今年党员冬训开展以来，建邺区国资办党委聚焦国企改革深化，围绕经济发展任务，找准冬训着力点，拓展冬训新路径，切实提高区属国企集团各级党组织和广大党员思想理论水平和实践能力，以“理”聚“力”，推动基层党员冬训在学习内容上“出彩”，在学习载体上“出新”，在学习成果上“出效”。
与理同行，在学习内容上“出彩”。建邺区国资办党委第一时间动员部署，各党组织同步跟进，分解培训计划，明确冬训时间表、路线图。精心打造“书记课堂”，通过专题授课学、主题党日集体学、党小组提问学等形式，引导广大党员全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步用党的创新理论坚定理想信念、提升思想境界，推动党员由“被动学”变“主动学”；组织党员以微视频、微音频、微图文等方式，谈认识、话感悟、说体会，动员党员干部用心学进去、用情讲出来，用有新意、接地气的知识大餐为冬训“提味增鲜”，推动个人和支部的学习和成长，实现党的理论学习全覆盖开展、零距离传播，让冬训更有“理”，书记更有“底”，党建引领更有“力”。
“以开展冬训工作为契机，我们开设了‘新城简讯’冬训专栏和冬训学习手册，刊发专题报道等，成立‘红色旋律读书会’，让新思想的种子‘播’到机关部门，‘撒’到项目一线，‘种’到干部职工心田。”建邺新城房产集团相关负责人说。
“好的家风能够成就一个家庭，要发扬好家风、好传统，用好的家风家训带动好一个家庭。”日前，建邺城管水务集团机关党支部将党员冬训与党风廉政建设相结合，用小故事讲述大道理，用身边事阐释大政策，把真挚情感转化为实际行动。
丰富载体，在学习载体上“出新”。为让党员学习更有看头、有品头、有说头，建邺国资集团、城建集团分别开设“行走课堂”“文化课堂”“创智课堂”，把冬训理论、民俗常识和法治知识等内容巧妙融入，让党员干部变被动接受为主动参与，主动“走”出去，在感知体验中奏响文化“主旋律”，在文化传承中推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，不断厚植和涵养文明素养。
“前天有人反映管道漏水的问题，抓紧时间去看下。”“我昨天看到紧贴马路边的护栏缺了一部分，还是得及时解决。”“汇总一下最近大家遇到的问题，梳理清单、联系相关部门，抓紧销号。”问需于民、取信于民，真真切切听民声，实实在在办民事，是党员冬训的精髓所在。如何让冬训延展新内涵、释放新温度？
知行合一，在学习成果上“出效”。今年是国企改革深化提升行动攻坚之年，是国资国企监管工作的提升之年，是区属国企集团党建工作再接再厉的攀登之年。冬训伊始，区国资办党委结合五大专题，将冬训工作与重点工作、与主营业务相结合，力促将冬训学习成果转化为为民服务、推动发展的实际成效。
区新城房产集团设立党员冬训示范岗，进网格开展“我与居民面对面”活动，聚焦群众反映的急难愁盼，打造“欣城快修站”，推进“居家莫愁”，解决居民维修难等问题；围绕共融共创，积极开展矛盾调处、清运楼道等行动，以同心共治助力基层社会治理提升；区人才集团联合共建单位把“公益集市”开到了公园里，让志愿服务走进街头巷尾，为辖区居民提供爱心捐助、公益伴读等活动，组建平安志愿队深入小区开展消防、安全巡查工作，把关怀和温暖送到群众的心坎上，凝聚冬训正能量，让冬训有理有趣更有爱。
建邺区国资办党委将持续多维度深化冬训工作，夯实基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力，让党员冬训真正成为党员群众思想理论武装的“方向盘”、担当使命的“加油站”，不断开创国资国企改革发展新局面，为全区经济社会高质量发展凝聚起更坚实的力量。
时善强