□ 南京日报/紫金山新闻记者 马忆玲
日前，溧水区永阳街道通济街中心广场人头攒动，30余家企业在此“摆摊”亮岗、“吆喝”招才。这场面向退役军人和军属的专场招聘会开始还不到半小时，南京自强铁路车辆配件有限公司的摊位上就已经摞起了50多份简历，“摊主”张经理被求职者层层包围。
“我们是一家从事设备制造的军创企业，不少在岗员工也是退役军人。”张经理一边收集简历，一边热情自荐，“本公司在年龄和学历上没有硬性要求，这次带来了13个岗位，欢迎经验丰富、专业性强的高技能人才加入我们公司。”
听到这里，退役军人周卫勤连忙递上简历、掏出手机二维码，“我有焊工操作证，就冲着你们来的，加个微信吧，方便联系。”得益于线上报名的渠道，他提前做好功课、关注企业动态，发现岗位正好和自身专业对口，就根据岗位要求在简历中突出自己的优势，希望能一击即中。
闻讯而来的年轻人不在少数。23岁的年轻姑娘李婧靓在南京巾帼家政服务有限公司展位前停下脚步，详细询问薪资待遇及晋升机制。去年退伍后，她没有急着回江西老家找工作，而是留在南京报名参加了整理收纳、短视频创作、电商直播等技能培训班。“我私下了解过当前哪些行业发展前景较好，并通过系统学习掌握了新的职业技能，逛招聘会就像‘逛街’一样，很放松！”李婧靓说，身怀本领来找工作底气更足。
结合今年多场招聘会来看，记者发现，面对有专长的退役军人，到场招聘企业不但放宽要求，而且提供的核心技术岗、中层行政岗比例明显增加。江宁区举办的2024年“春风行动”专场招聘会上，100余家辖内优质企业提供了6000多个就业岗位，不少高新技术、科技研发领域企业，纷纷向退役军人伸出“橄榄枝”。一家电子信息技术开发公司的人事专员吴芸坦言，本次带来的4个招聘名额有3个是核心技术岗，直接瞄准了在通信领域有经验的退役军人。通过线上直播间，具有电气工程师资质的退役军人陈永星被某重工机械产品设计开发企业一眼相中，很快签订了就业意向书。
“现在，很多年轻退役军人有想法、有目标，应聘时能够清楚说出自身优势，实践经验也很丰富。我们的服务也要与时俱进。”聊起这一转变，市退役军人就业创业促进会工作人员深有感触，她介绍，随着各区招聘会上新业态岗位招聘需求增多，面向退役军人的特色培训也陆续新增短视频创作、无人机飞控师、新媒体人才、乡村振兴“数字农业”创新人才培养等新项目，建议退役军人找准自身定位、主动学习一门技能，提升竞争力。