本报讯（记者 卫凌云 通讯员 许天熹） 3月8日，建邺区2024年“春风行动”走进河西万达广场，开启一场女性专场招聘会，既缓解企业招工难，又方便了女性实现灵活就业，带娃上班两不误。
“你好，请问电商主播需要什么样的条件？”“我48岁快退休了，可以做育婴员吗？”招聘摊位前，求职者们拿着简历来往穿梭，详细阅读招工简章，与企业招聘人员面对面交流，了解企业提供的岗位、能力要求、薪资待遇等问题。
“我现在小孩上学了，也不用我从早到晚带，但我下午4时得去接小孩，跨境电商运营我可以试试吗？”家住兴隆街道积善新寓小区的宝妈李秋萍，一边填写着个人表格，一边和用人单位了解具体岗位信息。
李秋萍对“弹性就业”的预期是很多宝妈们的普遍需求。在前期摸底调查的基础上，此次女性专场招聘会，吸引了江苏原力数字科技股份有限公司、南京西西里文化传媒有限公司等60家企业入场招聘，提供了超1500个岗位，涉及数字经济、金融、现代服务、文化传媒等多个行业，平均月薪5000元，最高月薪高达2万多元，还有订单式岗位推送，最大程度促进女性高质量就业。
活动现场，建邺区人社局与各党政机关部门、街道社区、人力资源企业和各用工企业成立“就业红娘联盟”，社区网格员、人力资源企业担任“就业红娘”，共同为各用工企业和广大求职者牵线搭桥，实现人岗精准对接，打通就业服务的“最后一公里”。
据了解，为推动建邺区数字经济、跨境电商的健康发展，结合妇女和妇联工作实际，建邺区人社局还与阿里巴巴华东公司合作成立“女性数字化技能培训就业基地”，开展专项电商技能培训，带动区内女性在新经济新业态领域好就业、就好业。