□ 吴云青
3月5日，习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，来自中车南京浦镇车辆有限公司的巾帼电焊工孙景南代表，谈起自己对大国工匠的理解。总书记点头赞许并指出，“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”；“我们要实实在在地把职业教育搞好，要树立工匠精神，把第一线的大国工匠一批一批培养出来”。
正如总书记所说，新中国成立以后，我们一穷二白，从无到有，引进消化吸收再发展，自力更生艰苦奋斗，搞出一个独立自主的制造业基础，这里面很重要的就是工匠。“光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里，没有世界顶级一流的水平，不可能做出最好的装备”，“这是顶梁柱，没有金刚钻，揽不了瓷器活”。
从制造大国迈向制造强国，离不开一大批技艺精湛的工匠。但在就业市场上，技能人才仍有较大缺口。技能劳动者的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上。这一现象的背后，与技术工人的职业吸引力不够强有关。要吸引人才，要转变观念，就得让技工职业的变化更为人知，也要让“工匠”二字成为更多劳动者本能的追求。事实上，随着产业转型升级步伐加快，技能人才的“顶梁柱”作用日益凸显。2022年，我国开始建立并推行新“八级工”职业技能等级制度，传统技能评定的“天花板”也已打通。
当然，要通往顶峰也绝非易事。“智能之士，不学不成，不问不知”。职业教育是技能人才的摇篮，也是大国工匠的摇篮。随着新修订的职业教育法实施，我国职业教育迈向高质量发展阶段，各种产教融合的新模式也在不断探索中。今年初，中华全国总工会印发试行办法，提出计划每年培育200名左右大国工匠。南京是实体经济大市、产业工人集聚大市。去年底，市总工会与3所高校共同打造的首批3家南京工匠学院授牌成立，目的就是打造产业工人技能素质提升、技术创新基地，培育南京经济发展亟需的高技能人才。
练就“金刚钻”，才能揽好“瓷器活”。于技能人才而言，有为才能有位，有位更须有为。30多年来，孙景南埋头精研焊接技术，从一名学徒逐渐成长为中国中车公司著名技能专家，她说：“‘匠’字就是在专业领域中对自己‘斤斤计较’一点，历经磨砺方能实现突破。”在这样一个伟大的时代，无论从事哪种职业，都有出彩的机会。点燃工匠精神之炬，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，每个技术工人都能照亮大国工匠的登顶之路。