□ 刘根生
“今年，省杰青和优青项目数将翻一番，均增加到100项。同时，面向省杰青、国家优青等组织攀登项目，遴选青年拔尖人才，给予5至8年长周期支持，探索最前沿科学问题。”在日前召开的江苏省政府“打造具有全球影响力的产业科技创新中心”专场新闻发布会上，省科技厅相关负责人介绍了助推青年人才早出多出成果的新举措。
起势决定后势，帮助青年人才“起好步”至关重要。2023年，中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。诸多举措指向很鲜明：帮助青年人才在科研道路上“起好步”。比如，加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才稳定支持力度，引导青年科技人才聚焦国家战略需求，开展前沿科学问题研究。无论是“省杰青和优青项目数将翻一番”，还是对青年拔尖人才“给予5至8年长周期支持”，都是在助推更多青年科技人才由“良好的开端”走向“更大的成功”。
有学者撰文称：诺贝尔文学奖评选有个潜在传统，即“更喜欢写作技艺精湛、有潜力经典化、但还没有获得世界声望的作家，尽量不给在当世已经德高望重、经典化、不需要诺奖傍身的作家”。简而言之，就是重在“抬人”。如此概括是否精准，或许还需要推敲，但“抬一抬”，能够助推有潜质者脱颖而出。在科技领域，助推青年人才早出多出成果，目的也是通过“抬一抬”帮助他们“起好步”。青年人才处于创新创造黄金期，“抬一抬”“起好步”，就很可能释放出大能量。
省委、省政府近日召开的“新春第一会”发出“创新三问”：我省富集的创新资源，如何高效转化为现实生产力？我省众多的企业创新主体，如何形成强大的创新矩阵引力场？我省丰富的创新人才，如何进一步激发创造活力？回答这“创新三问”，根本在人，关键在释放青年人才能量。青年人才不仅处于创新创造黄金期，而且在科技人力资源中占大多数，既是创新生力军，又是创新主力军。多些“抬一抬”之举，定能回答好“创新三问”。这不仅要落实好已有政策，更应在动态调整中解决科研资源配置中“马太效应”过强问题，使职业早期青年科技人才能在项目、资金、荣誉等方面得到更有力支持。
青年人才“起好步”，城市发展定能“迈新步”。去年南京新招收博士后首超500名，位居全省第一。“学霸”为何喜欢集聚南京？主要就因南京有一系列“引育留用”的人才政策，让青年才俊能心无旁骛地创新创业。报道称，去年南京在站博士后们共承担或参与省级以上重点课题705项，博士后科研项目及成果转化创造直接经济效益超14亿元。用人主体不断创新政策举措，助推青年人才“起好步”；青年人才奋发向上勇扛“国家责”，那个地方必因青年人才跑赢成果产出黄金期而“走在前列”。