□ 吴云青
岁末年初，工作要总结，要考核，还得制定新计划，基层工作非常繁忙。日前，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室会同中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室，对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中，山东省临沂市费县实行“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核体系，指标设置过多过细、不够科学精准、脱离实际，考核频率过高，加重了基层负担。这一案例堪为警钟。
基层是党中央决策部署落地生根的“最后一公里”，基层干部身处服务群众的最前沿，是贯彻党的方针政策的骨干，是群众了解党和政府工作的窗口。而在一些地方，曾几何时，“迎不完的检查、填不完的表格、数不清的牌子”，让基层干部应接不暇。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发4年多来，以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，持续整治困扰基层的形式主义问题，为基层减负、为实干撑腰。经过不懈努力，加重基层负担的形式主义问题得到有效遏制，党风政风和社会风气为之一新，广大基层干部得以放开手脚干事创业，用更多时间和精力抓落实、谋发展。
但也要看到，整治形式主义问题体制机制建设仍需强化，有的部门联动和协同发力还不够，发现问题的及时性、纠治的精准性还有待提升，一些老问题反弹回潮、隐形变异，或者“改头换面”示人。例如，在数字政务的广泛应用中，出现了摊派下载、强制转发、实时打卡、数据排名等“指尖负担”。针对这一现象，前不久，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，要求加强对政务移动互联网应用程序、政务公众账号和工作群组的标准化规范化管理，让基层干部看到了有关部门为“指尖减负”的决心。
数智化时代，借助信息技术提升基层治理效能是大势所趋。数字政务本是为了简化工作流程、提高办事效率，从“赋能”变成“负能”的原因是作风不实，重“形”而不重“效”。同样的道理，考核是必要的，但若考核过多过细，考核方式不实，就会变成形式主义、官僚主义；过于强调台账整齐、强调工作留痕，表面上看是对基层严管，实际上也是对基层缺少信任，对基层工作缺乏了解，还是反映出作风问题。
上周，市委主要领导在市十七届人大二次会议闭幕时的讲话中指出，要转变作风强基层，“不开不解决问题的会议、不发没有实质性内容的文件、不提不切实际的要求、不搞走过场的考察调研，让基层‘腾出手来’多谋发展之策、多做利民之事”。各板块各部门要及时对照检视，深化整治形式主义，确保基层减负工作真正落到实处。瞄准作风的病根对症下药，既解决老问题也察觉新问题，真减负、减真负，让基层干部轻装上阵，心无旁骛地担当作为、真抓实干，必能更好给党组织添活力、为群众谋福祉。