点燃工匠精神之炬，照亮职业登顶之路

　　□ 吴云青

　　近日，江苏首批12位首席技师正式诞生。其中，南钢公司的炼钢工张红军是位“80后”，也是首批首席技师中最年轻的一位。在数字化炼钢中，张红军成功开发转炉双联工艺，又独创全国超低磷钢单渣法生产工艺，解决了9镍钢供应“卡脖子”难题，助力我国先进制造业钢材供应链实现自主可控。

　　曾经，由于技能等级（岗位）设置不健全，技能人才职业发展在纵向晋升上存在“天花板”。2022年，我国开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新通道，首席技师是其中的最高等级。如今，12位金字塔尖人才正式以“首席技师”身份亮相，向所有技能人才展示了职业顶峰的风景。

　　推进传统制造业转型升级是时代所需，“设备易得、技工难求”的局面亟须破解。统计数据显示，近年来，技能劳动者的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上。同时，随着外卖、快递等零工经济的兴起，各类互联网平台也对传统劳动密集型产业和行业形成“虹吸效应”。“玻璃大王”曹德旺就曾感叹：“当下年轻人宁愿去做物业保安，宁愿去送外卖，也不愿意去工厂了，这是目前国内制造业的困境，年轻人不能老是去送外卖！”

　　“年轻人不愿意去工厂”，根本上是由于技术工人的职业吸引力不够强，职业存在“天花板”是其中一个原因。新“八级工”政策的出台，就旨在打破这一“天花板”。此次首席技师的评出，更是起到“风向标”作用，将极大改变人们对产业工人职业的刻板印象。对于年轻人特别是青年技术工人来说，更应及时察觉风向变化，抓住事业发展机遇，积极走上技能成才、技能报国之路。

　　要登上职业顶峰绝非易事，只有点燃工匠精神的火炬，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，才能照亮登顶之路。我省首批12位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，各自拥有绝技绝活。绝技绝活从哪里来？功崇惟志，业广惟勤。以张红军为例，他入行23年，始终坚守在滚烫的转炉前，“没事就喜欢盯着看，然后不停琢磨，现场的生产技术和成本控制还有没有创新的空间。”12位首席技师无不是这样爱学习、爱钻研的专家型技术工人。与此同时，“大国工匠”的待遇也今非昔比。目前，这12位首席技师在企业中的收入已比肩高管。我省还出台规定，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作。

　　有为才能有位，有位更须有为。习近平总书记强调：“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”成功属于勇毅而笃行的人。点燃工匠精神之炬，精于工、匠于心，每个技术工人都有希望攀登职业的顶峰，实现人生出彩。