本报讯（通讯员 马胜伟 王亮 记者 马道军） 39名年轻干部赴西藏、新疆、内蒙古检察机关挂职锻炼；118名青年干警跨层级、跨系统，与60人次先进典型人物全程脱产跟班学习……昨天，记者从南京市检察院获悉，该院近年来牢固确立人才强检战略，突破地域、专业限制，多方位提升年轻干部综合素能。
“一次援藏行，一生援藏情。如果有机会，我还会选择再去一次，继续为西藏检察事业献计出力。”上月11日，结束为期半年援藏锻炼任务的全国行政检察业务标兵、高淳区检察院青年干警李海杰，返宁稍作调整休息后就投入了紧张的日常办案工作中。
在援藏期间，李海杰克服了高原反应、跨专业办案等困难，缺氧不缺精神，全程参与专案侦办，形成论证材料12份、专项报告3份，共计5万字，3人被依法提起公诉。所办案件成为转隶后西藏检察机关查办有关人员渎职犯罪第一案。
“万里援疆路，悠悠检察情，我们的先进做法和经验源源不断地输送到伊犁，而我在伊犁的收获和感悟，也使我对未来的工作充满了新动力和新能量。”“90后”援疆检察干警鲁永春同样收获满满。
在新疆，鲁永春参与未检部门工作，起草“护蕾行动”考核评分细则，进行未成年人案件办理，组织未检竞赛，给伊犁州职业技术学院学生上了一堂生动的法治课。援疆期间，鲁永春还参与分配其他刑事案件，开始了漫漫提审路，“行千里”成了办案的日常。
这样的援派挂职磨砺，在南京市检察院还有很多。目前，全市检察机关共有39名年轻干部赴西藏、新疆、内蒙古检察机关挂职锻炼，其中7人荣记个人三等功；2名优秀年轻干部“挂职”驻村第一书记，在艰苦岗位经风雨长才干。
与此同时，市检察院积极拓展年轻干部培养渠道，建立跟班先进找差距工作机制，有计划组织年轻干部同本系统先进模范开展结对学习，到法院、公安、应急管理局等单位跨行业跟班学习。该院先后组织118名青年干警跨层级、跨系统，与60人次先进典型人物全程脱产跟班学习。
“半年跟班学习经历，让我在办案实践中树立了法院审判思维，提升了办案业务能力，我终生难忘！” 该院第七检察部青年干警杨维太深有感触。作为法官助理，他在南京市中级人民法院环境资源法庭跟班学习半年期间，先后协助审结各类案件64件，配合完成大量送达、开庭、结案等工作。
建好优秀人才“蓄水池”，铺好人皆成才“快车道”。该院还制定《年轻干部到基层院锻炼实施办法》，有计划安排基层工作经历少于2年的年轻干部到基层院锻炼，促进年轻干部在一线增长才干。同时，制定《“青年干警一体化学习机制”实施方案》，将38周岁以下青年干警按照业务岗位、个性特长等划分为4个小组，搭建“青年小学堂”“青年探案组”“青年小讲坛”等平台，常态化开展模拟演练、案例研讨、学习宣讲等活动，通过实施一体化学习，不断拓宽知识面。
育才强能，激发活力，一系列举措加速年轻干部成长成才。目前，全市检察机关共有全国、全省检察业务标兵、能手21名，省优秀青年法学家2人，全国、全省检察业务专家14人。