奋发有为立潮头，笃行实干结硕果。回首过去五年，栖霞区总工会在区委和市总工会的领导下，锐意进取、埋头苦干，踔厉奋发、勇毅前行，圆满完成“全市当先进、全省夺位次、全国创亮点”的工作目标。五年来，栖霞区总工会坚持党建引领，厚植为民情怀，服务职工群众，在新的赶考之路上努力交出栖霞区工会工作高质量发展的优异答卷，多项工作取得历史性突破，累计荣获市级以上荣誉540项，全国总工会赴栖霞专题考察调研。
这5年
是旗帜鲜明凝心铸魂的五年
近日，栖霞区总工会带领广大职工走进金陵兵工厂旧址，将“劳模工匠进校园 思政教师进企业”宣讲与“栖友空间”走读活动相结合，打破“授课式”宣讲模式，把党的创新理论与南京历史文化有机结合，让职工从“被动输入宣讲”走向“主动实践学习”。
五年来，栖霞区总工会坚持以鲜明正确的舆论导向汇聚职工力量，制定《职工思想政治教育和文化建设工作实施意见》，实施《栖霞区工会系统信息工作管理办法》，开通“栖霞区总工会”微信公众号。在全市率先建设10家劳动实践基地，让广大职工、学子提升劳动技能，体验劳动之美。在全区各级工会组织的640次各类宣传活动中，38万余人在网上进行投票，票选区级“文明职工”“栖霞最美劳动者”136人，榜样的力量浸润职工心田。栖霞区总工会先后荣获南京市“网聚职工正能量 争做中国好网民”优秀组织奖、南京市职工思想文化建设先进单位一等奖。
为进一步丰富基层职工精神文化生活，栖霞区总工会建设和培育市区两级“职工书屋”“书香企业”“职工书架”和优秀职工阅读组织221个，有效打通工会文化服务职工群众“最后一公里”，让职工在家门口就可以寻觅“诗和远方”。其中，区税务局被评为全国工会“职工书屋示范点”，区总工会职工服务中心被评为江苏省工会“职工书屋示范点”。栖霞各级工会在105场送文化进基层活动中，送出各类志愿服务超400次。区总工会荣获南京市第二十二届运动会综合类一等奖、体育道德风尚奖。
这5年
是党建引领组织有力的五年
栖霞区总工会激活党建“红色引擎”，把工建纳入党建“大循环”，以“三创争两提升”活动为抓手，构建较为成熟的“四带四联”工作机制，区委组织部和区总工会密切协作，共同出题、共同破题、共同结题，每年出台实施意见、召开工作部署会、组织评选和验收、对先进表扬，持续开展“三百行动”，累计打造党工共建服务阵地278家，选树党工共建先进单位74家、先进个人112人、优秀微服务项目92项。
在党建引领下，栖霞区总工会收获颇多。承办全省工会党建带工建“重整行装再出发”研讨会并做大会交流发言，2家企业被命名为全省党建带工建“三创争两提升”活动示范单位。“持续激活‘五根’链条，聚力打造工会版社会治理‘枫桥经验’”项目荣获全省工会“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果奖，全国总工会多次调研并给予肯定。
此外，栖霞也不断邀请更多的职工朋友加入工会大家庭，感受到工会娘家人的温暖，增强工会组织的向心力。全区新建工会组织281家，占全区工会组织总数的33.9%；新增会员2.8万人，80%以上会员注册使用“江苏工会”APP；向基层下拨工作经费1143.7万元；投入近300万元，打造2000多平方米综合型职工服务中心，创新方式方法，竭诚服务职工。区总工会被评为“江苏省模范职工之家”，多次获评南京市基层建会工作先进单位、市总工会经费审查工作规范化建设考核特等奖。
这5年
是创新示范成绩喜人的五年
栖霞区总工会扩大合作“朋友圈”，打造优势互补、资源共享的新格局，试点劳模工作室联盟建设，组建精准扶贫、科技创新、助学帮扶、社会治理、五一劳动奖章人才5个创新工作组。建设区级以上劳模、职工创新工作室116家，为人才队伍建设提供“源动力”。累计产生省级劳动模范4人、市级劳动模范23人；1个集体荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号；27个集体24名个人分别荣获市级以上“工人先锋号”和五一劳动奖章；周福安劳模工作室被评为“江苏省示范性劳模创新工作室”；“一棵葡萄·一个梦想”项目荣获全国工会扶贫短视频故事征集活动三等奖和江苏省服务职工优质项目一等奖。
聚焦高质量发展，栖霞区总工会广泛开展各类创新主题劳动竞赛，擦亮劳动竞赛这张工会名片。率先在全省举办区县层级非公企业快递行业职业技能竞赛，组织和指导开展各类劳动竞赛309场，承办市二级竞赛10场，43名职工分别荣获南京市“技术能手”“五一创新能手”和“青年岗位能手”称号；2个集体荣获“南京市重点工程劳动竞赛先进集体”。连续开展三届职工优秀科技创新成果、先进操作法评选，把“创新”融入职工实践，产生区级优秀科技成果18项、先进操作法12项，其中3项成果荣获南京市职工十大发明专利和十大科技创新成果奖。
同时，栖霞区总工会启动“产改”工作，培育省、市、区、街试点企业23家，其中2家企业入选省级产改试点企业。实施产业工人“火种”计划，着力提升产业工人队伍素质，举办4期培训班，催化产生9个技术创新项目。省产改联席会《专报》《南京改革》分别专题刊发栖霞做法，并在江苏省第168期领导干部专题研究班上做经验交流。
这5年
是关爱有加温暖相伴的五年
“家里的电饭煲坏了，这下可以换新了”“我的心愿是能有个电烤箱，孩子们要吃烤翅、蛋挞，做起来很方便”……日前，在仙林街道党群服务中心爱心驿站，外卖小哥们收到来自栖霞区总工会送上的“微心愿”礼包，脸上露出了笑容。
五年来，栖霞区总工会聚焦群众急难愁盼，以职工群众需求为导向，创新性实施困难职工“微心愿”帮扶活动，帮助296个家庭“圆梦”。建立近百家户外劳动者服务站点，为快递小哥、环卫工人等户外劳动者提供便民饮水、便民休息、应急充电等多项暖心服务。其中，14家被确认为南京工会“爱心驿站”；9家被评为全国、全省“最美工会户外劳动者服务站点”。承办全省首场苏工暖“新”行动——“8+X”综合服务集市，提供健康服务、能力提升、法律服务、心理咨询等8项服务。建成全省首家户外劳动者交通安全警示教育基地，定期开设宣教座谈，保障户外劳动者绿色安全出行。
不仅如此，栖霞区总工会以“真金白银”给企业及职工带来实实在在的获得感。投入近67万元走访慰问新就业形态劳动者近5000人次；发放110万元困难职工生活救助金；帮助46名患大病职工申请宁工爱心基金43万元；为职工办理互助保险理赔466万元；为2.6万名女会员免费筛查“两癌”；投入193.3万元走访慰问劳模，组织3321名劳模、职工参加疗养、休养；向1384家中小微企业返还工会经费721万元；购置消费券814万元；为职工申请办理创业小额担保贷款141笔2548万元。
栖霞区总工会聚焦强化法治宣传教育、优化工会法律服务供给、提升法律服务水平、完善矛盾纠纷调处机制，不断推进工会法律服务创新发展。与江阴市总工会签署全省首个《共建工会法律援助异地协作机制协议》，便捷职工异地维权。其中，2个援助案例入选年度全省工会劳动法律监督十大优秀案例。全市首家工会仲裁分庭进驻区职工服务中心，为职工提供全方位的法律援助等服务。截至目前，已开庭办案273件，标的额1062.2万元。中心荣获全省工会第一批“三化”建设成效明显职工法律援助中心。为促进劳动关系和谐稳定，栖霞在全省率先制定区级集体协商提质增效评价办法，在全市率先召开宾馆行业、幼教行业、企业能级和街道区域集体协商现场观摩推进会。区总工会荣获“江苏省推动厂务公开民主管理先进单位”，1个项目荣获“江苏省厂务公开民主管理创新奖”，13家企业荣获市级以上“厂务公开民主管理先进单位”。
下一步，栖霞区总工会将构建以职工法律援助中心为主体、相关部门单位参与支持的工会法律服务体系，形成全方位对接职工需求的阵地平台，发挥工会桥梁纽带作用，促进劳资关系和谐健康发展。
奋斗创造未来，实干成就伟业。栖霞区总工会将团结动员全区广大职工当好主力军、奋进新征程，为奋力谱写中国式现代化栖霞新篇章贡献更大力量。 赵长山 李珊珊