习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，多次强调青年科技人才在科技创新和科研攻关中的重要作用，指出“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”等。
才者，材也，养之贵素，使之贵器。人才是医院发展的重要支撑，构建一支高素质的医疗人才队伍，是提升医院服务水平和综合实力的有效且必然的途径。近年来，南京鼓楼医院积极推进青年人才培养，让一批开拓创新、奋发有为、德术兼备的青年人才脱颖而出，为医院的高质量发展注入“源头活水”。
科技引领 激发青年人才创新活力
激励青年人才干事业，支持青年人才干成事业。一方面，医院大胆使用优秀年轻干部，将优秀复合型青年人才选派至重要管理岗位，打通管理与业务双向交流的“循环通道”，让青年人才成长有通道、干事有平台、留人有土壤。另一方面，组织复合型人才赴井冈山、遵义、深圳开展现地教学，举办复合型人才管理培训班，组织赴院士团队学习，全面提升人才核心能力。同时，积极构建青年科研人才培养体系，支持有创新潜能的青年科研人才挑大梁、担重任。一是提供青年科研人才的项目支撑和激励举措。设立“国家自然科学基金优青培育项目”、“国家自然科学基金青年培育项目”等支撑项目鼓励青年科研人员开展科研工作；二是搭建青年科研人才创新平台。建立临床医学研究院，打造具有国际水平的基础科研平台和研发载体；三是实施“鼓楼医院优青人才培养计划”。采用“2年博士后+3年住院医师规范化培训”模式，培养具有创新思维的临床科研复合型人才，促进青年优秀人才脱颖而出；四是营造有利于青年科研人才成长的创新环境。设置科研专属时间，涵养优良学术生态和科研氛围，定期邀请行业大咖来院学术交流，不断开阔研究人员的科技视野。
近三年，南京鼓楼医院青年人才取得重大突破，新增教育部长江学者、国家杰青、国家百千万人才工程、国家优青、青年长江学者等国家级人才共计7人，江苏省杰青、优青共计8人，省双创人才2人，省双创博士142人。医院博士后站被评为国家级优秀博士后科研工作站、江苏省示范博士后科研工作站和南京市优秀博士后科研工作站，现有120名博士后合作导师或联合培养导师，在站博士后230人，共发表高质量SCI论文200余篇，获得各级项目资助300余项，资助总额5360万元；2022年2人入选国家博士后创新人才支持计划，33人入选江苏省卓越博士后计划，位居省内医学类博站之首。
育人优先 锻造优秀青年师资队伍
医院全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为研究生导师的首要职责。一是深化导师制度建设，严格遴选流程。以落实导师是研究生培养第一责任人为准则，制定《南京鼓楼医院研究生导师管理办法》。二是强化学科教学规划，形成培养梯队。根据青年临床教师的教学能力、育人能力、参与研究生培养情况和科研业绩，做好科室教学人才赛道选择和梯队建设。三是细化政策解读宣讲，扶植发展中学科。明确临床教师—教师/副教授—研究生导师发展路径，对于发展中学科和导师偏少学科的导师申报名额给予适当倾斜。四是拓展与知名院校合作，充实导师队伍。创新新医科人才培养模式，与南京师范大学、大连医科大学等合作，拓宽导师遴选路径。
近三年，博士生导师从87人增加至120人，增加37%，其中青年博导占比77.4%，青年博导大幅提升，后备力量充足。现有青年导师149人，1人获得国家“长江学者奖励计划”青年学者，2人获得校级奖教金和教学创新大赛一等奖，青年导师获得校级荣誉占比约44.5%，指导研究生获奖人数也逐年上升。
薪火传帮 涌现援疆援藏援陕青年队伍
医院积极对受援地区开展帮扶工作，注重发挥“传帮带”精神，变输血为造血，支援帮扶期间积极与当地年轻骨干结成“师带徒”关系，传授新知识、新理论，致力于培养一支带不走的队伍。
近三年，南京鼓楼医院先后选派中青年医疗业务骨干赴新疆、西藏、陕西等地开展对口支援，其中80后青年骨干6人，最小的27岁。2021年选派妇产科李强援藏一年，担任西藏墨竹工卡县人民医院副院长；选派医学影像科程乐援藏一年，担任西藏墨竹工卡县人民医院副院长；选派内分泌科黄洪援疆两年，担任伊宁市人民医院副院长；选派神经外科金伟、普外科邵丽华前往陕西柞水开展“组团式”医疗帮扶，多次受到中组部的表扬。2023年选派运动医学与成人重建外科医疗骨干“候鸟式”援疆；选派内分泌科葛智娟拟援疆一年半，担任伊宁市人民医院副院长。
双向交融 拓宽青年人才国际视野
医院坚持国际化人才自主培养与引进双项并举，致力于培养在国际上有竞争力的优秀青年人才。一是支撑青年人才出国研修。制定“南京鼓楼医院国际（地区）交流支撑计划”，积极组织申报青年人才留学项目。二是搭建青年人才国际交流平台。积极组织青年人才参加国际交流活动，鼓励参加国际学术会议。三是组建青年人才队伍医疗援外。经过一年余的封闭式轮训和英语培训，选派11人赴南美洲圭亚那乔治敦岛开展为期一年的医疗援助工作。
近三年，南京鼓楼医院积极搭建青年人才国际交流平台，2021年以“国际交流合作与医学教育培训”为主题举办首届国际视野周活动，总参与人数三万余人次。2022年启动鼓楼医院-以色列舍巴医学中心合作项目，参与学员近百人次。2023年22人次参与国际顶尖学术会议，其中青年人才占比约90%；6人获得江苏省政府留学奖学金，5人获得江苏省卫生国际（地区）交流支撑计划，35人获得医院国际（地区）交流支撑计划资助；与克利夫兰医学中心开展系列学术交流活动，进一步提高了国际交流合作成效。
团聚“青”力 搭建青年人才成长平台
医院团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，以引领青年思想、营造学习氛围、搭建交友平台、优化活动载体为目标，为医院高质量发展汇聚青春力量。一是以青年价值观塑造为核心，注重思想引领。引导青年与党的宗旨、与医院价值追求同心同向。二是以青年综合素质提升为目标，搭建成长成才平台。稳步开展团员教育，鼓励青年员工发挥特长、共同成长。三是以鼓医精神传承为导向，组织青年突击队、志愿服务队。医院志愿服务队荣获2022年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型——全国“最佳志愿服务组织”称号。四是以青年品牌塑造为抓手，提升青年服务质量。持续优化“青年文明号”创建工作，搭建青年学习交流平台。
近三年，南京鼓楼医院团委广泛开展“青年大学习”，积极推出“学习二十大永远跟党走奋进新征程”等栏目；建立鼓医青年诗社、青年科研兴趣小组等文体兴趣小组；组织动员志愿服务活动1000余场，参与人数近三万人次，志愿服务时长超过70000小时；举办“年轻就要不一YOUNG”系列活动，丰富青年职工业余生活；开展医护人员未成年子女夏/冬令营活动，提升职工幸福感。