“红色引擎”驱动建邺国资国企高质量发展

　　37家单位签约共建，组建“新城楼宇党建联盟”；开展主题党日活动，立足岗位做贡献，争当“四敢”表率；发挥“党建+”引领作用，打通“为民服务直通车”；将理论学习延伸到建设一线，打造“红色工地”，召开“知行合一，为民办事”党建联盟座谈会……这些是建邺区属国资国企推动党建工作与生产经营深度融合的生动缩影。

　　全面加强党的领导和党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是新一轮国企改革深化提升行动的重要任务之一。近年来，建邺区国资办党委坚持以提升组织力、增强政治功能为重点，把提高区属企业集团效益、增强国资国企竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，把改革创新坚决贯穿全过程各方面，优化国有资本布局，加快完善现代企业制度，健全市场化经营机制，推动体制机制、管理、营运模式、干部人才工作等全方位全领域创新，实现党的建设与改革发展双促进，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。

　　具体到区属企业层面，党建品牌的打造，真正实现了党建工作和生产经营深度融合，进一步助力企业高质量发展。以建邺新城房产集团为例，集团认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持党的建设与企业改革发展一体实施，全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动党的领导优势有效转化为发展优势、竞争优势。在老旧小区环境综合整治中建立“青蓝结对”“行家能手工作室”等学习载体，做好11个老旧小区改造及38个片区雨污水管网清疏修缮工程；聚力克难攻坚，设置党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，围绕服务提质、安全保障、重点项目，开展“晒比拼”季度活动，激发广大干部员工积极性，为群众营造宜居环境。

　　前不久，区国资集团党委联合区域内驻区银行、券商、部分国企等30多家共建单位，打造具有国资“辨识度”的“新城楼宇党建联盟”，建立抱团合作的党建运行体系，辐射260万平方米自建载体，定期开展工作交流、联合调研、志愿服务，深挖共建合力与发展潜力，激活党建“红色引擎”。

　　如今，区属国资国企实现党建品牌由“分散创建”向“系统管理”、由“数量积累”向“质量提升”、由“点上出彩”向“面上开花”提档升级，为建邺国资国企高质量党建引领高质量发展提供了强大动力。“今后，我们将在深化党建品牌建设、放大党建品牌优势上继续下真功、求实效、创佳绩，不断汇聚党建品牌的磅礴力量，助力高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有经济、推进中国式现代化建邺新实践作出更大贡献。”建邺区国资办相关负责人说。

　　时善强