本报讯（记者 余梦娇 通讯员 张玥） “今天在招聘会上和几家用人单位面谈了，感觉还不错。”10月24日，2024届应届毕业生许如炜从正在举办“职引未来——2023年全国大中城市巡回招聘活动‘南京站’”的南京信息工程大学体育馆出来后，充满信心地对记者说。
“职引未来——2023年全国大中城市巡回招聘活动‘南京站’”由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、江苏省人力资源和社会保障厅指导，南京市人力资源和社会保障局、南京信息工程大学共同主办。来自南京、扬州、马鞍山、滁州、宣城等多个南京都市圈城市的109家用人单位，提供了C++开发工程师、大数据分析师、3D动画特效师等近3000个优质就业岗位。招聘会共计收到简历1822份，达成初步意向585人。
当天下午2时，不少用人单位摊位前，咨询和投递简历的学生已排起了长龙。
记者了解到，此次参加招聘的用人单位中有70%都是南京本地企业，包括中铁大桥局集团第二工程有限公司、南京信大气象科学技术研究院有限公司、南京国电环保科技有限公司等，涉及调试工程师、大数据分析师、人工智能算法工程师等岗位，最高年薪40万元。市外优质企业包括蒙牛乳业（马鞍山）有限公司、常州思瑞科信息科技有限公司等，带来了电气自动化工程师、机械工程师等优质岗位，最高年薪25万元。
“今年来应聘的学生整体态度更诚恳，简历也更完善。”华天科技（南京）有限公司招聘主管赵帆说，学生更多注重企业对他们的培养计划及晋升机制等。
为方便无法到现场的学生同步参与，“南京人才驿站”校园服务部同步以“巡场直播”的方式采访到场单位面试人员。求职者不仅能够通过直播间实现与单位的实时互动，提问了解薪资待遇、晋升通道等，还能扫描直播间内的二维码获取本场招聘会企业的全部岗位信息，将简历投递至心仪企业邮箱中。直播间当天吸引了数千人在线观看和投递简历。
市人社局人才服务中心相关负责人介绍，今年以来，为促进高校毕业生就业和“宁聚”各类人才，中心积极畅通“引才”渠道，围绕毕业季等重要节点、“2+6+6”创新型产业集群等重点产业领域举办专场招聘会，“搭台”助力才企对接；营造“求才”环境，持续巩固毕业生就业问需筹岗工作，连续5年发布我市紧缺人才目录，靶向明晰就业路径；展现“爱才”诚意，组织多场高校毕业生“感知体验行动”，完善人事档案等后续服务机制，不断增强服务效能。下一步，中心将继续发挥好公共就业和人才服务平台作用，多措并举强化人才招引和留宁服务保障，为我市绘制“科教发达、人才荟萃”的创新图景增添人才“亮色”。
记者手记
树立科学就业观，才能更精准找到适配岗位
□ 余梦娇
一年一度的“金九银十”秋招季已拉开帷幕，各企业、高校正在铆足了劲为2024届高校毕业生创造就业机会。但求职是项系统性工程，树立科学合理的就业观，才能更精准地找到适配岗位，实现毕业即就业，让人生更出彩。
许多人在大学的时候，对未来的工作往往有较高的期望：薪资体面、朝九晚五、专业对口……如何找到自己的定位？都说就业是人生中一次重要选择，选择什么样的工作，往往意味着选择什么样的人生。但也要看到，随着社会开放、经济发展、科技进步，“一干就是一辈子”的状况已然改变。人生的第一份工作，其实是熟悉社会、积累经验、磨炼技能的必经阶段。马云的第一份工作是在杭州电子工业学院当老师，足足干了5年；李嘉诚的第一份工作，是在舅父的钟表公司当泡茶扫地的小学徒。他们的第一份工作，都与后来创业的领域无关。
三百六十行，行行出状元。任何职业都不会埋没人才，也不会束缚人的创造力。就业是民生之本。时下，社会各方都在想方设法，政策推一把、高校帮一把、相关企业拉一把，而毕业生们也应当积极调整心态，一步一个脚印地做好第一份工作、每一份工作，不断增强就业竞争力。在追求人生美好的道路上，行稳方可致远，才能让人生更加精彩、前景更加广阔。